Cisco Portugal compte actuellement environ «700 employés, nous avons augmenté [em relação há um ano]», A déclaré Miguel Almeida.
« Nous embauchons une autre série de personnes, bien que nous ne soyons pas au bureau, nous continuons à grandir au Portugal », a ajouté le Directeur général.
Pour cette année, Cisco Portugal prévoit d’embaucher «environ 10% d’employés en plus», a-t-il déclaré, après que l’année dernière, les embauches aient été à peu près du même pourcentage.
Interrogé dans quels domaines, il a souligné que «la grande source de recrutement est l’expérience client (CX)», qui a ouvert en 2019, «cela implique l’embauche de personnes dans le domaine technique, de nombreux ingénieurs».
« De toute évidence, nous avons embauché des personnes dans d’autres domaines, mais l’accent est mis sur l’ingénierie », a-t-il déclaré.
Cisco Portugal compte environ 36 nationalités et 11 langues officielles.
Concernant les nouveaux investissements, Miguel Almeida n’a pas avancé de nouvelles, mais il a rendu compte du récent rachat du groupe Cisco à une société aux États-Unis, ThousandEyes, dont le CTO (administrateur en charge de la technologie) est portugais.
«Nous travaillons déjà à ouvrir des postes au Portugal, nous parlons de quelques-uns, mais c’est encore une fois une décision que Cisco prend de placer un nombre limité de personnes au Portugal dans une zone que nous n’avions pas» et cela «révèle que nous faisons du bon travail en termes de dynamisation »du pays au sein du groupe.
C’est « un investissement résiduel, mais le potentiel de croissance est drôle », a-t-il commenté.
Interrogé sur le dernier exercice fiscal, qui se termine en juillet, Miguel a déclaré que « cela a été une bonne année ».
Cisco ne divulgue pas de données ventilées par pays.
«Je dirais que les deux dernières années ont été bonnes» pour Cisco Portugal, «nous avons bien grandi», a-t-il ajouté, sans faire progresser le niveau de croissance.
Actuellement, la société de technologie a toute l’équipe en télétravail et ne prévoit de retourner au bureau que, si la loi demeure, l’année prochaine.
L’un des grands défis de la pandémie, en matière de télétravail, a été la « gestion au jour le jour des équipes », pour laquelle il a fallu trouver « des méthodologies », a-t-il dit.
Récemment, Cisco Portugal s’est classé premier comme l’un des meilleurs endroits où travailler, après s’être déjà classé deuxième: «Au cours d’une année pandémique, nous avons réussi à gravir un cran» et cela «parce que nous nous concentrons sur l’humain», a souligné Miguel Almeida.
Le pari sur le «vert» «fait partie de l’ADN de Cisco», a déclaré le directeur général, soulignant que la technologie continuera sur la voie d’une plus grande durabilité environnementale.
« Nous pensons que si chacun fait partie de ce qu’il a à faire, en termes de préservation du monde, je pense que nous pouvons aller plus loin », a-t-il estimé.
Cette semaine seulement, il a été annoncé que, au cours des 10 prochaines années, la Fondation Cisco fera un don de 100 millions de dollars (plus de 80 millions d’euros) pour lutter contre la crise climatique, c’est-à-dire qu’elle financera des projets et des investissements à but non lucratif des solutions climatiques innovantes, ainsi que l’éducation et la sensibilisation de la communauté.
Interrogé sur les perspectives pour cette année, Miguel Almeida a déclaré: «Nous devons poursuivre ce chemin de croissance».
Quant aux académies Cisco, elles étaient chargées de former environ «30 000 étudiants» depuis le début, et l’an dernier il y en avait environ «6 600».
ALU // EA
