« Un pays qui veut se développer ne peut pas avoir des travailleurs, comme nous en avons dans notre pays, qui s’appauvrissent en travaillant, il ne peut pas avoir deux travailleurs sur trois gagnant un salaire inférieur à 1 000 euros par mois, il ne peut pas faire émigrer des jeunes travailleurs parce qu’ils Ils ne peuvent pas obtenir un travail avec des droits, ils ne peuvent pas obtenir un salaire qui leur permette de vivre, et encore moins une maison, une maison où vivre », a-t-il déclaré dans une interview avec Lusa.
Compte tenu des données officielles selon lesquelles les salaires ont augmenté ces dernières années, Isabel Camarinha a déclaré qu’« il est facile de jongler avec les chiffres », en se référant, par exemple, aux critères établis dans l’accord sur les revenus signé entre le gouvernement et les partenaires sociaux (à l’exception CGTP) qui prévoit des augmentations de la masse salariale, y compris toutes les composantes de la rémunération.
Selon le leader syndical, « l’écrasante majorité des entreprises » envisagent l’ensemble de la masse salariale en augmentations, y compris les progressions, promotions, autres types d’avantages qui sont actualisés « et pour les salaires, cela ne dépasse guère 2 ou 3% ».
« Nous savons très bien quelle a été la perte de pouvoir d’achat », dit Isabel Camarinha, ajoutant que l’inflation et la hausse du coût de la vie n’ont pas été couvertes par les augmentations de salaire négociées dans le Concert Social ou entre le Gouvernement et les syndicats de l’administration. .service public de l’UGT.
Pour Isabel Camarinha, le Gouvernement aurait pu aller plus loin mais ne l’a pas fait « par choix ».
« Le Gouvernement a annoncé un excédent de 4,3 milliards d’euros [em 2023]. Bien sûr, j’aurais pu faire plus. Cela n’a pas été fait par choix, en raison de l’obsession du déficit, des comptes corrects, mais les comptes corrects du gouvernement sont nos comptes incertains, car nous ne sommes pas en mesure de payer les factures avec les salaires que nous recevons dans notre pays », a déclaré le syndicaliste.
Comme il l’a indiqué, « là où il y a eu une certaine augmentation des salaires, c’est là que les travailleurs ont développé la lutte » en obtenant dans certains cas « 100, 120, 130 euros et, cette année, beaucoup ont déjà obtenu une augmentation de 150 euros ».
Camarinha a également mentionné que les dernières données de l’Institut national de la statistique (INE) montrent que les salaires en 2023 ont enregistré une « légère augmentation » par rapport à 2022, mais « ont perdu beaucoup de pouvoir d’achat » par rapport à 2021.
Selon l’INE, le salaire mensuel brut moyen par travailleur a augmenté de 6,6% en valeur nominale et de 2,3% en valeur réelle (hors inflation) en 2023 par rapport à 2022, pour atteindre 1.505 euros.
Isabel Camarinha, 63 ans, quittera la direction de l’intersyndicale lors du XVe Congrès de la CGTP, qui se déroule vendredi et samedi, à Seixal (district de Setúbal), car elle atteindra l’âge de la retraite au cours des quatre prochains mois. Mandat d’un an, ce qui n’est pas autorisé selon le règlement intérieur de la centrale syndicale.
