La TAP a annoncé vendredi qu’elle lancerait une «nouvelle et dernière vague» d’adhésion à des licenciements par accord mutuel, des réformes et des préretraites, après avoir enregistré environ 690 adhérences au programme de mesures volontaires du travail.
Dans un message envoyé aux travailleurs vendredi soir et auquel Lusa a eu accès, les présidents du conseil d’administration et du comité exécutif, respectivement Miguel Frasquilho et Ramiro Sequeira, ont fait le point sur les mesures adoptées et ont rendu compte les «prochaines étapes» à suivre dans le cadre de la restructuration de la compagnie aérienne.
«Même si certains cas restent en cours d’analyse, nous pouvons partager que nous avons eu environ 690 adhésions au programme de mesures volontaires du travail», ont déclaré les responsables.
Les comptes des entreprises soulignent que la grande majorité de ces adhésions, 70%, se réfèrent à des résiliations de gré à gré, 14% au travail à temps partiel, 8% à la retraite, 6% à la préretraite et le reste au départ sans rétribution.
«Aujourd’hui, ce programme représente un redimensionnement d’environ 630 emplois, compte tenu des travailleurs à temps partiel. Le programme de candidatures volontaires au Portugal compte actuellement environ 45 candidatures en cours d’analyse. De plus, la mise en œuvre des mesures issues des accords d’urgence signés, permettra de préserver jusqu’à 750 emplois », ajoutent-ils.
Dans une prochaine étape, TAP dit qu’elle complètera l’analyse des processus volontaires en cours et identifiera, «sur la base des critères déjà communiqués, à savoir productivité / absentéisme, expérience, contribution, coût et qualifications, les travailleurs avec qui elle ira. lancer une nouvelle et dernière vague d’adhésion aux licenciements d’un commun accord, des réformes et des préretraites, en maintenant les mêmes conditions précédemment offertes à tous les travailleurs ».
La société a également l’intention de rouvrir une nouvelle et dernière phase d’applications d’intégration au Portugal, ont déclaré les responsables.
La TAP déclare que le programme de mesures volontaires et les accords d’urgence conclus avec les syndicats permettront de réduire les sorties prévues dans le plan de restructuration d’environ 2 000 à entre 490 et 600 travailleurs.
ALYN (MSF) // MSF
