Mardi dernier, le 8 août, l'Académie des arts et des sciences du cinéma a annoncé que les films doivent répondre à certains critères d'inclusion des minorités pour être éligibles à l'Oscar du meilleur film.
La mesure en question a été suggérée par le Ouverture 2025 , une initiative dont l'objectif est «d'encourager une représentation équitable sur et hors des écrans», abordant des questions telles que le sexe, l'orientation sexuelle, la race, l'appartenance ethnique et le handicap.
L'Académie a ensuite établi quatre grands critères de représentation: à l'écran, au sein de l'équipe technique, en studio et dans les opportunités d'apprentissage et de progression de carrière. Pour être dignes de l'Oscar du meilleur film, les films en compétition devront alors répondre à deux des quatre critères créés par l'Académie.
Quels sont les critères de représentation?
Chaque critère a des sous-catégories détaillées. Pour répondre aux critères de représentation à l'écran, un film doit avoir au moins un personnage principal ou secondaire appartenant à un groupe racial ou ethnique sous-représenté. En outre, au moins 30% des rôles secondaires doivent être attribués à des minorités. L'histoire principale du film doit également porter sur l'un des groupes sous-représentés qui, selon l'Académie, cité par Journaliste hollywoodien, comprend les femmes, les personnes LGBTQ + ou les personnes ayant des capacités cognitives réduites.
Le deuxième critère de représentation concerne les personnes impliquées dans la création du film et dans l'organisation de l'équipe technique. Pour répondre à cette norme, un film doit avoir au moins deux postes de direction ou chefs de département appartenant à des groupes sous-représentés, ou au moins un groupe racial ou ethnique sous-représenté. En outre, au moins six autres membres de l'équipe technique doivent également faire partie de groupes raciaux ou ethniques sous-représentés.
La troisième catégorie concerne l'investissement dans des stages renumérotés et des opportunités d'apprentissage et de développement de carrière pour les minorités.
Enfin, la quatrième catégorie concerne la composition des équipes marketing, publicité et distribution, qui doivent également impliquer des personnes appartenant à des minorités.
Ces nouvelles règles entreront en vigueur à partir de 2024, et les éditions des Oscars de 2021 à 2023 n'obligeront toujours pas les participants à s'y conformer. Cependant, ils devront soumettre un rapport d'inclusion pour qu'un film soit éligible à la plus grande cérémonie de remise des prix du cinéma. La décision a été prise cinq ans après la controverse du mouvement controversé «#OscarsSoWhite».
