CGTP 拒绝根据体面工作议程修改劳动法

“[O que pensamos sobre] 共和国议会将于周五投票表决的这项议程实际上并不能保证这种劳资关系的再平衡，也不能保证工人的权利，”伊莎贝尔·卡马林哈 (Isabel Camarinha) 今天在里斯本举行的新闻发布会上说，她在会上详细介绍了工会中心本周四召集的全国斗争和抗议日计划采取的行动。

CGTP 秘书长表示，她拒绝了将于下周五在议会进行最终全球表决的劳动法修正案，并确认这一立场“主要是因为它们没有包含任何内容”，而且在某些领域，他们将带来的变化以及“不保证工人权利的充分性”。

强调劳资关系的平衡是“必不可少的”，劳动立法的作用“正确地”用于平衡“出生时不平衡”的关系，工会领导人强调，劳动法的各种修改使工人力消失，Agendo do Trabalho Degnino 并没有改变这种情况，因为它没有撤销劳动立法的“严格标准”。

国会议员周五结束了体面工作议程下的工作专业变更投票，PS 预计大部分新规则将于 XNUMX 月生效。

“我们相信，这些对劳工立法的修正案将在 XNUMX 月份公布，并将于 XNUMX 月份生效，”进行专业投票的工作组协调员社会主义者费尔南多·若泽 (Fernando José) 告诉卢萨。

作为体面工作议程的一部分，政府修改劳动法的提议在 29 月获得广泛批准，专业辩论于 XNUMX 月 XNUMX 日开始。

在专业过程中，引入了一些最初没有预见到的标准，例如可以通过国民健康服务 (SNS24) 的数字服务请病假最多三天，通过自我声明疾病，最多可以休两天病假每年。

欧洲议会议员还批准将远程办公的权利扩大到残疾或慢性病儿童的父母，无论他们的年龄大小。

体面工作议程中预见的措施包括限制临时雇佣合同的续签以及加强工作条件管理局 (ACT) 的作用。

该文件还规定，在确定或不确定的固定期限雇佣合同终止的情况下，将补偿延长至每年 24 天，并且加班时间的价值从每年 100 小时增加。

LT (DF) // EA