Le nombre de chômeurs inscrits dans les agences pour l’emploi a baissé de 23.000 en juin, par rapport au même mois de l’année dernière, a indiqué le ministre du Travail, signalant que les données montrent l’efficacité des mesures de réponse à la pandémie.
Dans une interview à Lusa, la ministre du Travail, de la Solidarité et de la Sécurité sociale, Ana Mendes Godinho, a expliqué que, ajoutés aux données de mai, les résultats observés en juin, signifient que, dans le résultat cumulé de ces deux mois, le nombre des chômeurs inscrits dans les centres pour l’emploi se traduisent par une diminution de plus de 44 000 d’une année sur l’autre.
« En juin, selon Continente, nous avons 23 mille personnes de moins inscrites à l’IEFP [Instituto do Emprego e da Formação profissional]» et « en mai, nous en avions environ 21 000 de moins, ce qui signifie que sur la somme des deux mois, nous avons moins de 44 000 personnes inscrites à l’IEFP », a déclaré le responsable du gouvernement, notant que ce résultat démontre l’impact des mesures extraordinaires. pour soutenir l’emploi et « l’importance de cette mobilisation de ressources sans précédent ».
Depuis le début de la pandémie, les mesures extraordinaires de soutien lancées dans le cadre du ministère du Travail ont mobilisé 4 138 millions d’euros (y compris les exonérations contributives à ce montant), ayant concerné trois millions de personnes et atteint 174 mille entreprises.
Concernant le paiement du « licenciement » à 100 % – une mesure incluse dans le budget de l’État pour 2021 – le ministre a déclaré que la Sécurité sociale transfère le montant correspondant aux entreprises, expliquant que, au cas où il y aurait des situations de travailleurs à percevoir en cas de coupures, celles-ci doivent être signalées à l’Autorité des Conditions de Travail (ACT) afin que cette instance puisse intervenir.
« [Havendo] des situations comme celle-ci, ce que je demande c’est qu’ils signalent, et ACT intervient naturellement. [Em] toutes les situations qui sont signalées à l’ACT, l’ACT intervient », a expliqué le responsable du gouvernement, dans une interview donnée dans le cadre des 25 ans du Revenu Social d’Insertion (RSI).
Avec l’entrée en vigueur du Budget de l’Etat pour 2021 (OE2021), les travailleurs en « licenciement » simplifié ou en « licenciement » traditionnel (prévu dans le Code du travail) motivés par la pandémie de la maladie covid-19, ont commencé à avoir droit à 100 % de leur rémunération (contre les deux tiers précédents) dans la limite de trois salaires minima nationaux (1 995 euros).
Cette charge supplémentaire est financée par la Sécurité sociale, n’impliquant pas un effort supplémentaire pour les entreprises par rapport aux sommes qu’elles versaient avant l’entrée en vigueur de cette mesure.
Dans une situation où les entreprises ne fournissent pas aux travailleurs l’intégralité des montants, tels qu’établis par la norme prévue par l’OE2021, ceux-ci sont considérés comme une dette envers le travailleur.
« Bien sûr, les entreprises doivent payer et respecter ce paiement à 100% aux travailleurs », a déclaré le ministre, évoquant que dans un scénario où cela ne se produit pas et qu’il est signalé à ACT, ce que l’Autorité des conditions de travail « fait est le calcul de la dette envers le travailleur, car en pratique, il s’agit d’une dette envers le travailleur, à payer par l’entreprise », en plus des infractions administratives du travail liées au non-paiement du salaire.
Ana Mendes Godinho a mentionné qu’ACT est intervenu à deux niveaux : en raison des plaintes qui arrivent et en raison de l’évaluation des indicateurs de risque, dans lesquels il développe des actions concrètes pour vérifier la mise en œuvre des mesures.
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