« Il y a eu, en fait, une manœuvre pour mobiliser certains contractuels qui n’étaient pas programmés et qui se sont mobilisés pour boycotter la grève. Une fois l’avis émis, cela ne peut plus se produire et nous allons demander aux autorités compétentes de surveiller cette situation », a déclaré à Lusa Rui Marroni, du Syndicat des infirmières portugaises (SEP).

Le dirigeant a expliqué que l’adhésion globale était d’environ 85 %, ce qui l’a contraint à fermer un bloc opératoire (général) et des consultations. Il y a une salle d’opération « fonctionnant à moitié gaz », avec seulement la moitié des ouvriers, « beaucoup venant de l’étranger pour travailler à la pièce ».

Le responsable a jugé le niveau d’adhésion « très bon », étant donné le « panorama de certaines intimidations et pressions sur les travailleurs pour qu’ils acceptent des conditions de travail qui n’ont pas de sens ».

« Beaucoup de travailleurs sont en CDD, nouvellement embauchés, et ont également rejoint la grève, mais d’autres ont eu une certaine peur et travaillent dans les services. L’adhésion n’est pas totale en raison de ces contingences », a-t-il ajouté.

Cette grève sert à contester la décision du conseil d’administration de l’hôpital de la Croix-Rouge portugaise, nommé par la Santa Casa da Misericórdia de Lisbonne, de considérer que l’accord d’entreprise était expiré.

« L’accord est valable et, à notre avis, il n’y a que deux façons de cesser de l’être : soit par la communication d’un avis d’expiration par le ministère du Travail, qui, comme nous le savons, a suspendu cette publication d’avis de mars de cette année à mars 2023, ou par décision de justice, dans une affaire qui a été portée à cet effet par l’administration. Il n’y a eu aucune de ces situations », a déclaré Rui Marroni.

Il a également expliqué que, dans un communiqué distribué aux travailleurs, l’administration « a indiqué qu’elle avait adhéré à l’Association des Hospitalisations Privées, qui a un contrat collectif de travail moins favorable ».

« Ils s’attendent à économiser environ un million d’euros par an en salaires pour les travailleurs. C’est inacceptable », a-t-il ajouté.

Le dirigeant syndical a également indiqué que, dans le cadre de la réunion de prévention des conflits au ministère du Travail, le syndicat a déjà participé à une réunion, le 03, avec une autre prévue vendredi prochain.

« Nous espérons qu’il y a du bon sens de la part de l’administration pour mettre fin à ce climat, maintenir l’accord en vigueur et participer aux négociations, car les syndicats ont déjà présenté des propositions le 30 septembre et n’ont eu aucune réponse », a-t-il déclaré.

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