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Vision | Des travailleurs très disposés à s’investir dans la lutte –

« Nous avons tenu de nombreuses réunions, des séances plénières avec des ouvriers dans leurs services et le désespoir est tel que les gens sont aujourd’hui très disponibles pour s’investir dans la lutte, dans la contestation », a déclaré le dirigeant syndical.

Le secrétaire général de la Fesap s’exprimait lors d’une conférence de presse au cours de laquelle il a signalé les mesures qui, selon lui, devraient faire partie du budget de l’État pour 2023 (OE2023) et du processus annuel de négociation générale de l’administration publique, et qui sont énumérées dans une lettre que cette structure syndicale a envoyé au premier ministre et rendu public aujourd’hui.

Réagissant à la nouvelle du Jornal de Negócios qui avance, dans son édition d’aujourd’hui, que, parmi les mesures de soutien aux familles que le gouvernement annoncera lundi, il y a une prime pour les retraités plus tard cette année, José Abraão a soutenu que « la hausse des coûts de vie concerne tout le monde » et pas seulement les retraités.

« Donc, on ne peut pas comprendre qu’il y ait une grande inquiétude, et très bien, avec l’augmentation des retraites et quand il s’agit de salaires, les gens fuient comme le diable de la croix », a-t-il dit, signalant la base sur laquelle reposent les négociations.

« Le moins pour nous, c’est que ce n’est pas raisonnable, ce n’est pas acceptable, que des propositions soient présentées [de aumento salarial] que nous pouvons même travailler sur la base de valeurs qui ne tiennent pas compte de l’inflation au 30 novembre et aussi de l’inflation annuelle qui se produira en 2023 », a expliqué José Abraão.

Dans ce contexte, « si l’inflation est de 6%, c’est notre minimum, si c’est 7%, ce sera cela, si c’est 8%, ce sera le minimum », a expliqué le dirigeant syndical, notant que compte tenu de la forte L’incertitude sur l’évolution des prix attend du gouvernement qu’il entame le processus de négociation avec une proposition qui évite la dégradation des salaires et la perte de pouvoir d’achat.

Dans la lettre à António Costa, Fesap mentionne que les « bas salaires qu’ils gagnent » sont l’une des principales plaintes des fonctionnaires, ce qui conduit à établir comme objectifs de négociation prioritaires la mise à jour annuelle des salaires et des pensions « en valeurs supérieures à l’inflation » . en tenant compte des chiffres relatifs à la productivité et à la croissance économique ».

Soulignant que « les gens souffrent », José Abraão a donné l’exemple des employés de l’administration publique qui « gagnent 630 euros aujourd’hui » [líquidos] pour ceux qui ont besoin de trouver des solutions, car « peu importe combien tu baisses deux ou trois euros d’essence », ce n’est pas suffisant pour faire face aux augmentations de « 15, 17% ou 20% avec de la nourriture ».

Sans augmentation des salaires réels, a-t-il dit, ces questions ne peuvent être résolues et sans valorisation des carrières et des salaires, il n’est pas non plus possible d’empêcher les jeunes qualifiés de quitter le pays ou l’administration publique pour le secteur privé, rappelant, au passage , que ce n’est pas avec l’augmentation de 20 euros net (qui résultait de l’augmentation de 52 euros de la rémunération d’entrée dans la carrière d’un technicien supérieur) qui a stoppé les départs.

LT // JNM

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