« Je ne sais pas quelle partie est qu’ils ne comprennent toujours pas ma responsabilité totale et mon sentiment de responsabilité avec tout ce qui échoue dans le SNS, des appels téléphoniques qu’il reste à faire, aux toilettes qui ne fonctionnent pas, à les climatiseurs qui ne fonctionnent pas, les personnes qui attendent, les contacts qui se font, parfois l’impolitesse dans le contact, le manque de parole », a déclaré Marta Temido à la Commission de la santé.

Marta Temido a répondu aux critiques des députés de l’opposition sur la gestion du Service national de santé (SNS), le départ de spécialistes, la fermeture des services d’urgence en obstétrique-gynécologie, le manque de médecins de famille et le manque de ressources humaines dans les hôpitaux.

« Je ne sais pas quelle partie c’est que vous n’avez toujours pas réalisé que la responsabilité est toujours et totalement la mienne et c’est la partie, évidemment, pour laquelle je m’excuse », a-t-il insisté.

«Mais, plus que m’excuser, j’ai une responsabilité politique de laisser aux autres ministres de la santé un meilleur contexte et de meilleures conditions et cela se fait avec des réformes, avec des mesures, avec des politiques et je crois vraiment que la direction exécutive du SNS n’en est pas une de plus. endroit », a souligné Marta Temido.

Le ministre a soutenu que la direction exécutive du SNS « sera un lieu extraordinairement difficile et lourd et un lieu qui permettra aux réponses des services de fonctionner de manière plus intégrée et il y aura une plus grande vision d’ensemble ».

« Je pense qu’il est clair pourquoi nous avons besoin d’une direction exécutive du SNS », qui, sans préjudice de l’autonomie des entités, coordonnera la réponse d’assistance des unités qui composent le SNS, assurera le fonctionnement du réseau et procédera à son évaluation .

Concernant le manque de ressources humaines, Marta Temido a rappelé l’augmentation du nombre de professionnels. En 2015, au début de la législature, le SNS comptait 119 000 professionnels de santé, il en compte aujourd’hui environ 151 000.

« Dire que ce n’est pas un investissement ne semble pas approprié et ne semble pas vrai », a-t-il commenté, rappelant également l’ouverture d’un concours pour embaucher plus de 1 639 médecins nouvellement spécialisés ».

Selon le ministre, ce nombre de postes vacants est supérieur au nombre de spécialistes récents (1 020) car il y a une « perception claire » qu’il faut « attirer plus de professionnels de la santé dans le système que seulement » ceux qui ont terminé leur formation. .

Lors du dernier concours, a-t-il rappelé, 50 postes vacants pour l’accès à la spécialité sont restés vacants. Cependant, pour le moment, cette question « n’est pas la seule question » qu’ils ont sur la table.

« C’est, en fait, un problème complexe et la réponse est aussi complexe, mais si on l’empêche toujours d’être compris, pourquoi 50 postes sont restés vacants, pourquoi aujourd’hui la spécialité n’est probablement pas intéressante et il existe d’autres formules de travail qui sont préférées, sont choisies, sont l’alternative pour les plus jeunes, on ne pourra pas entrer dans le vif du sujet », a-t-il commenté.

Marta Temido a également souligné l’effort qui a été fait en matière de salaire : « 2 779 euros, c’est le salaire qu’un nouveau spécialiste reçoit après avoir été placé, 1 111 euros, c’est la valeur de l’incitation financière qui a déjà été accordée et que nous avions bonifiée ».

A ce propos, il a expliqué qu’en 2015, l’incitation financière sur cinq ans était de 21 000 euros et aujourd’hui elle est de 80 000 euros.

En ce qui concerne les médecins de médecine générale et familiale, 60 % supplémentaires ont été établis dans le budget de l’État, ce qui correspond à environ 1 600 euros de plus.