« Nous aimerions vraiment voir le socle européen des droits sociaux mentionné dans les traités », associé à l’économie sociale de marché, qui « n’a pas encore été mise en pratique », souligne Luca Visentini, secrétaire général de la Confédération européenne des syndicats ( CES) en anglais), ajoutant que ce serait «une réalisation très importante» pour la CES.

Bien que les 20 principes énoncés dans le socle européen des droits sociaux, qui vise à placer la dimension sociale au centre des politiques de l’Union européenne (UE), sont «très positifs», la CES souligne que «sans actions concrètes de mise en œuvre, pas seulement pour faisant partie de l’UE, mais aussi des États membres, ces principes resteront des principes – beaux sur le papier, mais sans résultats concrets dans la pratique. »

Concernant le plan d’action pour la mise en œuvre du pilier, présenté par la Commission européenne en mars, Luca Visentini souligne l’importance de définir «trois objectifs principaux pour soutenir la convergence sociale», à savoir avoir au moins 78% de la population en âge de travailler, à au moins 60% des adultes suivent une formation chaque année et sortent au moins 15 millions de personnes du risque de pauvreté.

Mais, soutient-il, ces objectifs ne seront atteints que « s’il y a une volonté politique » et si des « actions concrètes » sont définies pour les mettre en œuvre, notamment en tenant compte de l’instrument financier « NextGenerationEU » [Próxima Geração UE], doté de 750 milliards d’euros pour aider à surmonter la crise provoquée par la pandémie de covid-19 et qui peut favoriser «la création massive et intense d’emplois de qualité».

Pour le fonctionnaire, «il est très important» que ce paquet financier n’aboutisse pas à ce qui «s’est passé lors de la crise financière de 2008 ou 2009, avec la soi-disant« reprise sans emploi », où les entreprises ont redémarré, mais des emplois stables et durables ont été pas créé. qualité « .

«Cette fois, nous devons vraiment faire le contraire. Nous devons nous assurer que, lorsque la reprise commencera, nous aurons vraiment une «reprise riche en emplois», dans ce cas, avec la création d’emplois stables et de qualité », défend-il.

Mais «toutes les initiatives ne sont pas assez ambitieuses dans le plan d’action», souligne le responsable, soulignant «qu’il n’y a pas de proposition de directive pour une législation forte pour établir un cadre pour les salaires minima nationaux dans les pays européens».

« Une seule recommandation est mentionnée, ce qui ne nous suffit pas », ajoute-t-il, ajoutant que « sans un cadre obligatoire du côté européen, il sera très difficile d’encourager les États membres à prendre des décisions au niveau national » sur la définition de salaire minimum.

La solution, selon la CES, est de créer «une combinaison de différents instruments qui peuvent varier selon les différentes pratiques des États membres» et qui puisse garantir que «chacun peut avoir une vie décente grâce à ses revenus ou à travers des mesures de sécurité sociale. « .

«Cela ne veut pas dire qu’il existe une solution qui fonctionne pour tout le monde. Il s’agit de créer un cadre permettant à chaque État membre de mettre en pratique les bons outils en fonction des différentes pratiques et configurations nationales des systèmes nationaux de protection sociale », explique-t-il.

Luca Visentini garantit qu’il soulèvera ces questions lors du sommet social de Porto, organisé par la présidence portugaise du Conseil de l’UE, les 7 et 8 mai, et auquel il espère que «chacun pourra participer en personne», car, affirme-t-il, «un Sommet donc en format en ligne ne réussira pas».

L’événement réunira des chefs d’État et de gouvernement, des partenaires sociaux et des représentants d’organisations de la société civile pour parvenir à un consensus politique sur la mise en œuvre du socle européen des droits sociaux.

BYC // MDR

Le Sommet social: le contenu du socle social doit être une «boussole» pour la gouvernance économique apparaît en premier dans Vision.