«La promesse du jour est que les droits sociaux arrivent, qu’il est possible de rendre l’Union européenne compatible, qui génère des inégalités entre les pays et au sein de chaque État membre, qui a des règles et des mécanismes qui continuent d’enrichir les riches au détriment de l’exploitation, avec la promotion des droits sociaux », a déclaré Isabel Caminha, faisant référence au document signé ce matin par les 27 chefs d’État et de gouvernement de l’Union européenne (UE) réunis en Conseil informel à Porto.

Avec cette déclaration, les 27 se sont engagés à réduire l’égalité, à défendre l’instauration de salaires équitables et à lutter contre la pauvreté et la discrimination.

« Les objectifs équitables sont contaminés par une vision qui est tout un retour vers le passé », a déclaré Isabel Camarinha, qui s’est exprimée à l’issue d’une manifestation de la CGTP qui a rempli l’Avenida dos Aliados, à Porto, après un défilé qui a débuté à Praça do Marquês.

«Compte tenu de notre revendication d’une augmentation générale des salaires de 90 euros et de la fixation du salaire minimum national à 850 euros, le plan d’action du pilier social décide d’entrer dans un domaine qui était jusqu’à présent et restera de la compétence exclusive de les États. Ils ont inventé une proposition de directive sur le salaire minimum qui cherche à interférer dans la méthode et les critères de fixation du salaire minimum dans chaque pays », a-t-il déclaré.

Selon le leader de la CGTP, « pour l’augmentation générale des salaires, pour l’augmentation des salaires nationaux, pour éradiquer la pauvreté au travail et ce qui affecte les enfants des travailleurs, ce qui est urgent et nécessaire est de se conformer à la Constitution »

« Le plan d’action n’ajoute pas, il arrête plutôt ce processus qui ne fera avancer qu’avec le combat et avec notre action », a-t-il défendu.

Isabel Camarinha a condamné des concepts tels que «l’emploi adaptable», la défense selon laquelle «la flexibilité doit être garantie aux employeurs» ou l’admission de «la précarité, une véritable blessure de travail».

Pour le leader de la CGTP, il est ainsi «exclu la possibilité que le pilier serve à augmenter les salaires ou à promouvoir l’emploi avec droits».

« Même les licenciements sans juste cause, que notre législation nationale interdit, figurent dans le pilier comme possible, avec une juste compensation adéquate », a-t-il souligné.

Dans ce qu’elle a qualifié de «menu du revers», Isabel Camarinha a déclaré qu ‘«il y a encore la thèse selon laquelle les allocations de chômage ne devraient pas être trop élevées pour éviter de décourager le retour au travail».

Selon le leader de la CGTP, «le plan d’action ne s’arrête pas à la pression sur les droits de ceux qui travaillent, il attaque aussi le droit à la retraite avec un ensemble de formulations qui ouvrent la porte à un relèvement de l’âge de la retraite».

«Il est impossible de rendre compatible le concept de société de progrès et de justice sociale avec ce projet», a-t-il déclaré, affirmant que «le plan d’action [vem] freiner et remettre les droits sociaux fondamentaux dans le domaine des affaires », comme« l’école publique de qualité gratuite et inclusive », qui« a dans le document de l’Union européenne le contrepoint d’une éducation qui doit avoir des prix abordables ».

« La même jauge de prix abordables est utilisée pour la santé », a-t-il ajouté.

Selon Isabel Camarinha, «ce que le pilier et le plan d’action représentent, dans cet ensemble de droits et de domaines, c’est une pression pour niveler vers le bas».

Défini par la présidence portugaise comme le point culminant du semestre, le Sommet social a au centre de l’ordre du jour le plan d’action du socle européen des droits sociaux, présenté par la Commission européenne en mars, qui prévoit trois grands objectifs pour 2030: ont au moins 78% de la population active, 60% des travailleurs reçoivent une formation chaque année et retirent 15 millions de personnes, dont cinq millions d’enfants, menacées de pauvreté et d’exclusion sociale.

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