Dans le message, auquel Lusa a eu accès, la banque a déclaré avoir rencontré aujourd’hui «les syndicats de travailleurs bancaires intégrés à l’UGT, à savoir le SBN – Union des travailleurs du secteur financier du Portugal (SBN), l’Union de la Banque centrale. Travailleurs (SBC) et le Syndicat des banques, des assurances et de la technologie – Mais Sindicato (Mais) ».
Cette réunion, a précisé l’institution, «s’est déroulée à la demande des syndicats susmentionnés et avait à l’ordre du jour l’annonce faite par la banque le 28 avril que, conformément à la loi, une phase de consultation avec la Commission nationale des travailleurs a débuté de manière unilatérale. mesures de réduction d’emplois ».
Santander avait alors annoncé avoir conclu un accord pour quitter 68 travailleurs au premier trimestre de cette année, dans le cadre de la restructuration de la banque, et projeté de supprimer 100 à 150 emplois supplémentaires « dont les fonctions sont devenues superflues ».
Selon le même message interne, «SBN, SBC et Mais ont exprimé leur inquiétude quant à l’imminence de positions unilatérales, demandant le report de l’application de toute mesure» et «la conviction qu’il y a des salariés avec une prédisposition à se mettre volontairement d’accord avec la banque partir, principalement en raison de la retraite ».
«La banque reconnaît la contribution que SBN, SBC et Mais apportent depuis des décennies pour clarifier, informer et soutenir les travailleurs de Santander au Portugal, ainsi que leur crédibilité dans la recherche de solutions adaptées et durables», lit-on sur la même note.
Santander rappelle que «cette année, et dans l’intérêt exclusif des salariés de la banque, il a été possible de mettre en place des protocoles permettant aux salariés affiliés à SBN, SBC et Mais de continuer à bénéficier de SAMS sous certaines conditions. [subsistema de saúde], même après son retrait volontaire de la banque par RMA [rescisão por mútuo acordo]».
Ainsi, la direction de la banque a décidé de se plier aux «demandes transmises par SBN, SBC et Mais, et a pris la décision de reporter temporairement l’application de toute mesure unilatérale, maintenant pendant cette période les propositions déjà présentées aux salariés concernés, dans l’attente que les propositions présentées seront acceptées et pourront éviter l’application d’un licenciement collectif, comme le prévoit la loi ».
En outre, la banque ouvrira « la possibilité à tout salarié de demander la soumission de propositions d’accords de sortie, quels que soient son âge et la zone dans laquelle il est placé ».
Santander a également déclaré qu’il restait disponible « pour analyser toute proposition constructive de dialogue qui pourrait être présentée par d’autres structures syndicales et des représentants des travailleurs, ce qui ne s’est pas encore produit ».
L’institution a également informé que «le plan de transformation reste en exécution, et les contacts promus par la banque dans le cadre du Plan 55+ sont en cours jusqu’en juin, et à la fin de ce mois, un plan de restructuration global du cadre des ressources humaines sera présenté. , sans préjudice de la réévaluation qui sera toutefois faite des mesures désormais provisoirement reportées ».
Dans un communiqué publié aujourd’hui, O Mais Sindicato, SBC et SBN ont également rendu compte de la rencontre avec la direction de la banque.
« L’administration a été sensible aux arguments et à la position des syndicats, qui ont réitéré leur volonté de négocier et de trouver des solutions », ont garanti les structures.
Ainsi, Santander «s’est engagé à reporter l’application de toute mesure unilatérale, acceptant de procéder conformément à la demande des syndicats» qui veulent «négocier les sorties par accord et non par décision unilatérale de la banque», contacter «tous les travailleurs qui souhaitent accepter la réforme et remplir l’exigence d’avoir 55 ans ou plus », ouvrir« le processus de demande de résiliation de gré à gré (RMA) »et« requalifier ceux qui veulent rester dans la banque, car il y a un beaucoup de travail et de nombreux travailleurs sont surchargés », ont-ils également déclaré dans un communiqué.
ALYN // MSF
