CGTP отвергает изменения в трудовом законодательстве в соответствии с Программой достойного труда

«[O que pensamos sobre] эта повестка дня, которая находится в Ассамблее Республики и которая будет вынесена на голосование в пятницу, состоит в том, что она на самом деле не гарантирует этой перебалансировки трудовых отношений и не гарантирует прав рабочих». Об этом сегодня на пресс-конференции в Лиссабоне заявила Изабель Камаринья, на которой она подробно рассказала о мероприятиях, запланированных на национальный день борьбы и протеста, который профсоюзный центр объявил в этот четверг.

Генеральный секретарь CGTP заявила, что отклонила поправки к закону о труде, которые подлежат окончательному всеобщему голосованию в парламенте в следующую пятницу, подтвердив, что эта позиция «во многом обусловлена ​​тем, чего они не содержат», но также и в некоторых областях. , к изменениям, которые они принесут и которые «не гарантируют полноты прав трудящихся».

Подчеркнув, что баланс трудовых отношений является «необходимым» и что роль трудового законодательства «правильно» служит для уравновешивания отношений, «несбалансированных по рождению», лидер профсоюза подчеркнул, что различные модификации Трудового кодекса заставили работников исчезают, а Agendo do Trabalho Degnino не меняет ситуацию, поскольку не отменяет «строгие нормы» трудового законодательства.

В пятницу депутаты завершили голосование по изменению специальностей в рамках Программы достойного труда, и PS ожидает, что большинство новых правил вступят в силу в апреле.

«Мы считаем, что эти поправки к трудовому законодательству будут опубликованы в течение марта и вступят в силу в апреле», — сказал Lusa социалист Фернандо Хосе, координатор рабочей группы, где проходило голосование по специальности.

Предложение правительства об изменении трудового законодательства в рамках Программы достойного труда было в целом одобрено в июле, а 29 ноября начались специальные дебаты.

В процессе обучения по специальности были введены некоторые стандарты, которые изначально не предусматривались, например, возможность взять отпуск по болезни на срок до трех дней через цифровую службу Национальной службы здравоохранения (SNS24), через самодекларацию болезни с ограничением в два дня. в год.

Депутаты Европарламента также одобрили распространение права на удаленную работу на родителей детей с инвалидностью или хроническими заболеваниями, независимо от их возраста.

Среди мер, предусмотренных Программой достойного труда, — ограничения на возобновление временных трудовых договоров, а также усиление роли Управления по условиям труда (ACT).

Документ также предусматривает продление компенсации до 24 дней в году в случае расторжения срочного трудового договора, определенного или неопределенного, и увеличение величины сверхурочной работы со 100 часов в год.

LT (DF) // советник