« La FNAM a appris, par l’intermédiaire de l’Administration centrale du système de santé, que seulement 63% des postes vacants ouverts au processus de recrutement des spécialistes récents en médecine générale et familiale ont été retenus », a avancé la structure syndicale dans un communiqué.

Selon la fédération, depuis l’existence de la spécialité de médecine générale et familiale (MGF), les premiers médecins de famille du pays ont été formés en 1982, qui « n’a pas connu une occupation aussi faible des postes vacants ».

Selon la FNAM, les nouveaux médecins de famille font le choix de travailler hors du Service national de santé (SNS) et même hors du pays, ce qui s’explique par le gel des grilles salariales il y a 10 ans, qui a entraîné une perte de prix d’achat de à peu près 20%.

« Dans le même temps, il y a un grand manque de perspectives d’évolution de carrière médicale, tant sur le plan académique que financier, en raison du gel des carrières depuis 2005 », a prévenu la structure dirigée par Noel Carrilho.

De plus, la « démotivation » des spécialistes récents à postuler au SNS est due à la « dévalorisation de la spécialisation » en MGF, en raison de la possibilité prévue dans le budget de l’État pour 2022 d’être embauchés par des centres de santé cliniques sans spécialité pour combler les manque de médecins de famille.

Face à cela, la FNAM a annoncé qu’elle soutenait la manifestation, organisée par l’Association portugaise de médecine générale et familiale, prévue samedi avec le ministère de la Santé, contre cette éventualité.

Au parlement jeudi, la ministre de la Santé, Marta Temido a garanti que l’embauche de cliniques non spécialisées pour combler le manque de médecins de famille vise à répondre aux cas de maladie aiguë, n’étant pas considérés comme des médecins de famille, ni ne comptant pour les ratios de médecins de famille. Couverture des MGF.

A la même occasion, le secrétaire d’Etat à la Santé a indiqué que 272 nouveaux médecins de famille sont prêts à entrer en activité au SNS, dans le cadre du concours ouvert le 17 juin.

Ces contrats, a déclaré Maria de Fátima Fonseca, correspondent « à une augmentation très expressive de la couverture des usagers par des médecins de famille ».

Il a ajouté que les postes vacants non pourvus pourraient être pourvus par le biais des procédures d’appel d’offres à développer au niveau régional par les administrations régionales de la santé, en plus du concours de la deuxième saison en novembre ou décembre.

PC (HN) // HB