I sin tale i Luxembourg, der arbeids- og sosialministrene i dag støttet den foreløpige avtalen som ble oppnådd forrige uke mellom Rådet og Europaparlamentet om direktivet om rettferdige minstelønninger i EU, sa ministeren at det var et spesielt øyeblikk, og minnet om arbeidet som ble utført. ut av det portugisiske presidentskapet i første halvdel av 2021.

«I dag er en historisk dag for Europa, der vi vil komme her til slutten av en prosess som har startet og med et stort engasjement fra oss alle til fordel for godkjenning av direktivet om minstelønn i Europa, som også er en prestasjon av Pillar of Social Rights og Porto Social Summit,” kommenterte Ana Mendes Godinho.

"Her er vi forpliktet til et sosialt Europa designet og bygget rundt mennesker. Det er en veldig viktig dag i Europa», forsterket ministeren, under et møte der de 27 nøyaktig vil gjennomgå fremdriften i arbeidet som utføres av medlemsstatene for å nå målene som ble definert på det sosiale toppmøtet i Porto et år senere. , som var en av hovedbegivenhetene til det portugisiske presidentskapet.

Tidlig i forrige uke nådde forhandlere fra Europaparlamentet og rådet (medlemsstatene) en foreløpig avtale om den foreslåtte loven om "adekvate minstelønninger" i EU, som respekterer "mangfoldet av nasjonale arbeidsmodeller 27.

Målet med lovgivningen, foreslått av EU-kommisjonen i 2020 og forhandlet frem siden den gang, er å "sikre at minstelønn i alle EU-land gir en anstendig levestandard for arbeidere", der hvert medlemsland må vurdere om deres minstelønn er tilstrekkelig til å garantere «en anstendig levestandard, tatt i betraktning deres egne sosioøkonomiske forhold, kjøpekraft eller nasjonalt produktivitetsnivå og langsiktig utvikling».

Direktivet (fellesskapsretten) «etablerer prosedyrer for tilstrekkeligheten av lovfestede minstelønninger, fremmer kollektive forhandlinger i lønnsfastsettelse og styrker effektiv tilgang til minstelønnsbeskyttelse for arbeidstakere som har rett til minstelønn i henhold til nasjonal lovgivning, for eksempel gjennom et obligatorisk minimum lønns- eller tariffavtaler», forklarte rådet den gang.

Vedtakelsen av EU-lovgivning for å sikre tilstrekkelig minstelønn i hele EU ble inkludert i handlingsplanen for den europeiske pilaren for sosiale rettigheter, vedtatt for rundt et år siden på toppmøtet i Porto, en ikke-bindende tekst som tar sikte på å fremme disse rettighetene i Europa og USA Stater .. som, i tillegg til andre spørsmål, refererer til godtgjørelse, og hevder at "arbeidere har rett til en rettferdig lønn som garanterer dem en anstendig levestandard".

Traktatene anerkjenner hver enkelt medlemsstats kompetanse til å fastsette lønn, men Kommisjonen har tydd til en fleksibel tolkning som integrerer lønn i arbeidsvilkår.

For tiden har 21 medlemsland en minstelønn definert ved lov, mens det i de seks andre – Østerrike, Kypros, Danmark, Finland, Italia og Sverige – eksisterer kollektive forhandlinger.

I landene der de eksisterer varierer månedslønnen mellom €332 i Bulgaria og €2 i Luxembourg.

Når dette direktivet er formelt vedtatt – som bør finne sted etter den endelige avstemningen i Europaparlamentets plenarmøte i september – vil medlemslandene ha to år på seg til å implementere det i nasjonal lov.

ACC (ANE) // CC