1-1-e1669908198824-png

Docenten tegen het "gebrek aan transparantie" in de kandidatenlijsten voor doorstroom

De demonstratie vond plaats na de lancering, op de 23e, van de voorlopige kandidatenlijsten voor vooruitgang en het daaruit voortvloeiende verzoek om een ​​vergadering voor de 26e, door de Nationale Federatie van Leraren (Fenprof) met de Staatssecretaris van Onderwijs ??? , die niet doorging.

Volgens Fenprof zijn de lijsten niet transparant en bevestigen ze dat veel leraren die al meer dan een decennium geen vooruitgang hebben geboekt, behouden zullen blijven: in vergelijking met 2020 is het aantal behouden leraren meer dan verdubbeld, met 115% en 45,4% van de 3 kandidaten voor de vijfde stap zullen niet doorgaan omdat er slechts 844 vacatures zijn; en 2% van de 100 kandidaten voor de zevende stap zal worden verhinderd door te stromen, met slechts 64,3 vacatures.

Wat betreft het gebrek aan toegang tot gegevens zodat leraren hun positie op de lijsten in twijfel kunnen trekken, beschouwt de algemeen secretaris van Fenprof, Mário Nogueira, het als illegaal.

'Het doet ons aannemen dat er een aantal bevoorrechte en gestrafte mensen zijn die de afdeling niet wil dat we weten. Het heeft geen zin in een openbare competitie als deze, elke kandidaat weet niet waarom hij voor of achter de andere kandidaat staat. Mensen weten niet eens of hun gegevens correct zijn, want het enige dat bekend is, is wanneer ze de mijlpaal hebben bereikt, maar er zijn leraren die in 2001 arriveerden en leraren die in 2020 arriveerden en soms lopen die van 2020 zelfs voor en waarom? Er zal een reden zijn, dat geef ik toe, maar niemand weet of de enige reden is om bevriend te zijn met iemand van het ministerie', zei hij.

Gezien het verzwijgen van kandidaatgegevens, herinnerde de manager eraan dat de vakbond in 2019 de Commissie voor toegang tot administratieve documenten (CADA) en het bureau van de Ombudsman had verzocht, wiens antwoord positief was "namens de transparantie", maar nog steeds het ministerie van Het onderwijs geeft de gegevens nog steeds niet prijs.

Leraren klagen ook dat het aantal plaatsen niet wordt onderhandeld, maar eenzijdig door de overheid wordt beslist.

Gemiddeld zijn leraren vier jaar oud in elke fase, maar er zijn 235 leraren die al 11 en 12 jaar geen vooruitgang hebben geboekt en velen van hen zullen opnieuw verhinderd worden om vooruitgang te boeken, en er zijn er die nooit de top zullen bereiken van hun carrière, volgens gegevens van Fenprof.

Professor Lurdes Veiga die aanwezig was op het evenement, heeft aan alle voorwaarden voldaan om in juni 2020 naar de vijfde fase te gaan, maar ze heeft geen vacante post.

“De loopbaanstructuur van leraren is vernietigd. Formeel wordt het hoogtepunt van de loopbaan bereikt op 34, maar er zijn mechanismen gecreëerd om deze toegang tot leraren te voorkomen. Ik heb aan de formele voorwaarden voldaan om toegang te krijgen tot de vijfde fase: minimale beoordeling van goed, wat in mijn geval zeer goed was, opleiding en anciënniteit hebben, maar er is geen functie die kan worden ingevuld. Als je veel geluk hebt, heb je misschien toegang tot de vijfde etappe in 2022', zei hij.

Professor António Ferraz voelt zich bevoorrecht, aangezien hij na 10 jaar wachten in de vierde etappe doorgaat naar de vijfde etappe, maar hij blijft in de strijd, omdat hij weet dat hij door het bereiken van de zesde etappe opnieuw zal worden tegengehouden.

Daarnaast stelt de leraar dat het gebrek aan vacatures en beoordelingsquota zorgt voor concurrentie tussen leraren op scholen.

“[Als avaliação quota] verdelen mensen binnen de school. De school waar ik naar toe ga, had 20 mensen die werden beoordeeld en slechts 25 procent kon slagen, dat wil zeggen vijf mensen. Ze zijn daar in oorlog', zei hij.

Fenprof stelde twee minuten beschikbaar voor docenten om de uitdaging aan te gaan en vertelde ook aan Lusa dat ze donderdag een klacht zal indienen bij de bemiddelaar.

RSYT // ZO

Recente artikelen