Le protocole soutient un projet axé « sur la pleine inclusion des personnes ayant des difficultés intellectuelles et de développement (DID) dans le milieu scolaire et sur le marché du travail ».

« L’Université d’Aveiro a garanti l’accès aux connaissances pour les étudiants ayant des besoins spéciaux, en ajustant leurs conditions d’études et leur expérience académique et la collaboration avec le groupe Jerónimo Martins leur permet d’aller plus loin et de garantir l’accès au travail, l’appréciation et l’intégration professionnelle », a souligné le doyen de l’UA, Paulo Jorge Ferreira.

Pour Pedro Soares dos Santos, président du groupe Jerónimo Martins, « les entreprises sont de plus en plus appelées à assumer la responsabilité envers la société d’apporter une contribution positive et de faire partie de la solution, notamment en ce qui concerne le défi d’inclure les personnes les plus vulnérables dans le travail. marché et dans la vie professionnelle ».

A partir d’octobre, le cursus comprend une dimension académique et une dimension professionnelle, avec une formation pratique en contexte de travail.

Selon les informations fournies par l’Université, « les étudiants atteints de DID qui, traditionnellement, après avoir fréquenté l’enseignement obligatoire n’auraient pas accès à l’enseignement supérieur, auront, grâce à ce projet, la possibilité de suivre un programme enseigné à l’Université d’Aveiro, avec la durée de deux années académiques et qui comprend deux stages au sein du Groupe Jerónimo Martins, dans un environnement de travail réel ».

Comme décrit, dans la composante curriculaire du cours, les étudiants étudieront dans des classes régulières, accompagnés d’un tuteur-coordinateur.

Ils ont le droit de bénéficier des services et de l’accompagnement que l’UA offre à tous ses étudiants, « dans une perspective inclusive et émancipatrice, fondée sur l’autonomie croissante des étudiants et contingente aux compétences et aux besoins de chacun ».

« Il s’agit donc d’un programme doublement inclusif : dans le milieu académique et sur le marché du travail », souligne l’université.

Le soutien du Groupe Jerónimo Martins se traduit par le financement du tuteur-coordinateur et des frais des étudiants, la collaboration dans la phase de candidature et de sélection des étudiants, dans le suivi et le suivi, et dans deux étapes de stage : l’une a terminé la première année scolaire et l’autre à la fin du cours.

MSO // JAP

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