« Nous avons perdu 154 médecins entre janvier et début août, 92 en raison de départs à la retraite, 45 en raison de ruptures de contrat et les autres en raison de problèmes mineurs », a déclaré le président de l’Administration régionale de la santé de Lisbonne et Vale do Tejo (ARSLVT), Luís Pisco, dans le cadre d’une audition en commission parlementaire Santé, qui s’est déroulée par visioconférence, à la demande du BE, sur le manque de médecins de famille dans la région et l’incapacité à résoudre le problème.
Aux députés de l’Assemblée de la République, à Lisbonne, Luís Pisco a reconnu que le manque de médecins de famille à Lisbonne et Vale do Tejo (LVT) « est un problème qui traîne depuis un certain temps », présentant des données entre 2009 et 2019, excluant les deux années de pandémie de covid-19 qui « sont atypiques », et indiquant qu’au cours de ces 10 années « 1013 médecins sont entrés dans la région et 1 355 sont partis », entraînant une perte de 342 médecins.
« Nous avons en moyenne environ 2.000 médecins de famille dans la région de Lisbonne, donc ces dernières années nous avons parfois frôlé les 1.700. 1.800 », a précisé le président de l’ARSLVT, précisant que la pire année a été 2014, lorsque « 53 médecins sont entrés et 196 sont sortis », et « 2016, 2017 et 2018 ont été les trois seules années de ce cycle de 12 [desde 2009 até ao momento] où plus de médecins sont entrés qu’ils n’en sont sortis, ce qui nous a permis de remédier d’une manière ou d’une autre à ce problème ».
Considérant qu’« il s’agit d’une situation nationale et internationale », même des pays comme le Canada, la France et l’Angleterre font face à « d’énormes difficultés pour obtenir plus de médecins de famille », Luís Pisco a déclaré que l’une des raisons est le fait que la spécialité de médecine générale et familiale être « de plus en plus difficile » et « une charge de travail très lourde », car il y a une population très vieillissante et « les patients sont de plus en plus complexes ».
Le manque de nouveaux médecins de famille est aggravé par le départ des professionnels retraités, et on s’attend à ce qu’au cours des deux prochaines années « environ 100 médecins » prennent leur retraite par an dans la région de LVT, a déclaré le responsable, arguant que « malheureusement , la démographie médicale n’est pas favorable ».
« Nous continuerons d’essayer d’empêcher ces personnes de quitter complètement le Service national de santé. S’ils ne peuvent pas travailler 40 heures avec nous, au moins ils en travailleront 20″, a suggéré le président de l’ARSLVT, expliquant que la mesure a été adoptée avec succès, réussir à « maintenir beaucoup de retraités pour continuer à travailler », même si c’est « évidemment une solution de transition ».
Un autre des problèmes soulevés était la croissance du nombre d’immigrants dans la région, car « le personnel des centres de santé n’a pas été élargi en fonction de cette augmentation de la population », a expliqué Luís Pisco.
Interrogé sur la formation des médecins dans cette spécialité dans la région LVT, le président de l’ARSLVT a indiqué qu’il y a « 800 personnes en formation à Lisbonne », notant que la capacité de formation est assurée par l’Ordre des médecins, qui doit reconnaître qu’il y a de bonnes conditions d’installations pour la formation et des médecins spécialistes ayant la capacité d’être des formateurs.
Luís Pisco a déclaré que la région du Nord s’était avancée « beaucoup plus tôt » pour résoudre le problème, car « elle disposait de fonds communautaires et avait réussi à construire un réseau de centres de santé d’excellente qualité », une situation qui ne s’était pas produite dans la région de LVT « en raison de manquer trop de fonds communautaires ».
Cependant, au cours des quatre à cinq dernières années, plus de 50 nouveaux centres de santé ont été construits dans la région LVT « et même dans la ville de Lisbonne, il existe un programme ambitieux de construction de 14 nouveaux centres de santé, dont trois ou quatre sont déjà en place. fonctionnement, ce qui signifie que cette situation s’inversera à moyen terme », a déclaré le président de l’Administration régionale de la santé.
« En ce qui concerne les capacités de formation, malgré tout, nous avons beaucoup augmenté, par exemple, en 2015, il y en avait 160 et de tels postes vacants, ce qui était le maximum que nous pouvions étirer, nous avons donc toutes nos capacités utilisées », il a renforcé.
Bien que le problème persiste, Luís Pisco a assuré : « ne pas avoir de médecin de famille, ce que nous voulions pour tout le monde dans notre région, ne veut pas dire qu’ils n’ont pas de soins de santé ».
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