Le gouvernement a défendu aujourd’hui, dans la Concertation sociale, que les « petites entreprises » devraient être exclues de la mesure qui prévoit l’extension du télétravail aux parents ayant des enfants de moins de huit ans, chaque fois que les fonctions le permettent.
Cette compréhension du gouvernement est contenue dans le document présenté aux partenaires sociaux par la ministre du Travail, de la Solidarité et de la Sécurité sociale, Ana Mendes Godinho, dans le cadre de la discussion de l’« Agenda pour le travail décent et la valorisation des jeunes dans le marché du travail ».
Dans le domaine de la promotion de la conciliation de la vie professionnelle, familiale et personnelle, le Gouvernement avance, comme déjà annoncé, avec la proposition d’étendre aux travailleurs ayant des enfants de moins de huit ans (actuellement prévu dans la loi jusqu’à trois ans) le droit d’exercer l’activité en télétravail lorsqu’il est compatible avec les fonctions.
Cependant, dans le document présenté aujourd’hui, « le gouvernement comprend que les petites entreprises devraient être exclues de cette expansion ».
Cette compréhension du gouvernement intervient après « l’évaluation des propositions des partenaires sociaux de certains segments du tissu de l’entreprise », précise l’exécutif.
Le gouvernement ajoute également qu’il proposera que cette extension « soit conditionnée à un partage effectif et égal entre hommes et femmes dans les cas où cela est possible », à l’exclusion des familles monoparentales et des cas dans lesquels un seul parent a des fonctions compatibles avec le télétravail.
La mesure figurait déjà dans le document présenté par le gouvernement en juillet et a fait l’objet de critiques, notamment de la Confédération du commerce et des services du Portugal (CCP), qui a rejeté toute décision unilatérale, de l’employeur ou du travailleur, concernant le télétravail. pour les parents d’enfants jusqu’à huit ans.
« Nous sommes totalement contre les options unilatérales. […] Nous ne proposons pas que les entreprises le fassent, mais nous n’acceptons pas non plus que le travailleur décide unilatéralement. [As opções] elles doivent être vues de manière consensuelle entre les deux parties. Nous n’acceptons aucune décision unilatérale », a déclaré João Vieira Lopes, dans des déclarations à Lusa, en juillet.
« Près de 100 % des entreprises [portuguesas] ils sont petits, moyens et micro et n’ont pas la flexibilité d’absorber tout un ensemble de mesures qui augmentent progressivement les jours de licences obligatoires », s’est défendu le responsable.
DF (MPE) // MSF
