Des dizaines de travailleurs de l’Institut portugais d’oncologie (IPO) de Lisbonne se sont rassemblés aujourd’hui devant l’institution pour protester contre la banque d’heures de groupe et pour exiger l’embauche de plus de travailleurs et de conditions de travail.

La manifestation, promue par le Syndicat des infirmières portugaises (SEP) et par le Syndicat des travailleurs des fonctions publiques et sociales du Sud et des régions autonomes, fait suite à une circulaire interne, du 21 juillet, du conseil d’administration de l’IPO, selon aux syndicats, informer les travailleurs de la décision d’engager des procédures en vue de l’application du régime de la banque d’heures collectives.

« C’est avec perplexité que nous avons appris que le conseil d’administration de l’IPO veut mettre en place la banque d’heures de groupe, par voie de référendum, pour les travailleurs de cette institution », a déclaré à la presse Isabel Barbosa, dirigeante syndicale du SEP.

Selon le dirigeant syndical, les travailleurs « étaient extrêmement indignés » de cette situation, estimant qu’elle « dévalorise leur travail » et est « une tentative de masquer le manque de professionnels qui existe, de supprimer le paiement des heures supplémentaires et de profiter du temps des travailleurs.

Contacté par l’agence Lusa, le conseil d’administration d’IPO Lisboa a déclaré comprendre, comme les syndicats, que « les banques d’heures peuvent comporter des risques d’augmentation de la charge de travail et de travail non rémunéré ».

« La loi prévoit actuellement que, à l’exception des dispositions contenues dans les conventions collectives, le régime de la banque d’heures ne peut continuer à s’appliquer qu’aux personnes appartenant à des groupes professionnels qui votent majoritairement (au moins 65 %) pour son utilisation », a-t-il déclaré. référé, ajoutant qu’il entamera les procédures nécessaires pour se prononcer auprès de ses travailleurs sur la possibilité de la banque d’heures de groupe.

L’institution assure que, si la banque d’heures collectives est approuvée par les travailleurs, « elle n’interfère pas avec les heures supplémentaires, qui continueront à être extraordinairement rémunérées pour répondre aux besoins en ressources humaines identifiés par les différents services », soulignant que, dans le situation actuelle, « ce n’est pas sur les salaires et traitements qu’il faut faire des économies ».

Isabel Barbosa a souligné que la situation qui existe est « la pénurie chronique de travailleurs » qui ne peuvent pas s’absenter du travail.

« Par conséquent, ils seraient pénalisés à la fois en termes de temps et de revenus », a-t-il déclaré, arguant que « le moyen de surmonter ce problème est d’embaucher plus de travailleurs ».

Dans la réponse écrite à Lusa, l’IPO a indiqué que, « contrairement à ce qui est dit par les syndicats », l’institution comprend que les professionnels du Service national de santé devraient avoir « un meilleur salaire et des carrières valorisées ».

« Les augmentations progressives du volume, de la complexité et de la différenciation des activités que développe IPO Lisboa nécessitent des augmentations substantielles du nombre de professionnels, exigées à plusieurs reprises par l’Institut et également récemment assorties de diverses autorisations de contracter accordées par le gouvernement », a souligné l’institution.

Pour Isabel Barbosa, ce n’est pas ainsi que l’hôpital parviendra à retenir les travailleurs et à « embaucher et capter plus » de professionnels, en utilisant une subvention qui « n’a pas de statut légal et cherche à confondre les travailleurs avec cette question ».

Selon lui, la seule issue est de « ne pas procéder au référendum », ce que souhaitent les travailleurs.

Présente à la manifestation, où des slogans tels que « Le combat continue, baissez la banque d’heures », Rosabela Saraiva, assistante à l’IPO depuis 27 ans, a déclaré qu’elle voterait « non » au référendum pour être contre la banque d’heures. .

« En plus de ne pas être payés, on rentre, mais on ne sait pas à quelle heure rentrer, car si un collègue est absent, ou si un travail est nécessaire, il faut continuer et, en plus, on a un une famille et un salaire, étant ici depuis 27 ans, c’est 665 euros parce qu’ils nous ont tout gelé », a déploré l’ouvrier à Lusa.

« Si je n’ai pas aimé ce que je fais depuis 27 ans, je ne sais pas. Nous espérons que cela n’ira pas de l’avant », a déclaré Rosabela Saraiva, en brandissant une banderole sur laquelle était écrit « Banque d’heures = vol de temps et de revenus ».

A côté, Sandra Martins s’est également indignée de cette situation : « C’est une tristesse pour nous de travailler sans pouvoir savoir à quelle heure nous rentrons chez nous et puis, si quelqu’un est absent, ce travail à moi sera utilisé par quelqu’un d’autre. . Je ne suis pas d’accord et je vais continuer à lutter contre ça », a-t-il déclaré à Lusa.

Avec l’actuel gouvernement PS, la banque d’heures qui existait déjà par option individuelle (quoique révoquée) dans le Code du travail est devenue possible grâce à un référendum d’application collective, c’est-à-dire que si 65% des travailleurs votent sur son application, il est imposé le d’autres se réfèrent aux syndicats.

Même avec le désaccord de certains, il serait possible d’augmenter les horaires de deux heures par jour jusqu’à une limite de 50 heures par semaine et 150 heures par an, sans payer les heures supplémentaires, ajoutent-ils.

HN // SB

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