« Nous avons programmé une grève le 21 juillet, avec une concentration à Picoas (où se trouve le siège d’Altice Portugal), en maintenant toutes les réglementations en matière de santé et de distance, en raison de la pandémie de covid-19, pour protester contre le licenciement collectif de 300 travailleurs du groupe. » , a déclaré à Lusa le syndicaliste Manuel Gonçalves de SINTTAVE – Syndicat national des travailleurs de la communication et de l’audiovisuel, qui intègre le Front syndical.

« Cela fait quatre ans que nous avons fait échouer le projet de transition d’établissement », qui avait à voir avec le fait que les travailleurs « cessent d’appartenir à MEO et commencent à appartenir à Sudtel, Tnord et Improvid », a-t-il poursuivi.

Une vingtaine de militants syndicaux des syndicats qui composent le Front syndical et la Commission des travailleurs (CT) de Meo se sont réunis aujourd’hui au siège d’Altice Portugal pour faire connaître les formes de lutte qui sont prévues par les travailleurs et leurs représentants au mois de juillet et qui visent à stopper le licenciement collectif annoncé par la direction d’Altice.

Mardi, Altice Portugal a confirmé qu’il entamerait, « dans les prochaines semaines », un processus de rupture des contrats de travail par licenciement collectif, dans le cadre du Plan de Réorganisation Intégré, qui concerne environ 300 personnes.

Le président du Syndicat des travailleurs d’Altice Portugal (STPT), Jorge Félix, a qualifié à son tour le licenciement des 300 travailleurs de « licenciement politique », et a déclaré qu’il espérait que le gouvernement dira « d’une manière claire et sans équivoque » qu’il est contre.

Le dirigeant syndical a expliqué à Lusa qu’une lettre avait déjà été envoyée au bureau du Premier ministre, António Costa, et une demande de réunion urgente, afin qu’il puisse, au nom du gouvernement, dire « quelque chose » sur le licenciement.

« Nous espérons que (le Premier ministre) dira de manière non équivoque et claire qu’il est contre ces licenciements et qu’il acceptera beaucoup moins que les éventuels licenciements collectifs qui pourraient être effectués dans l’entreprise seraient de la responsabilité du Gouvernement,  » il a dit.

Et il a poursuivi: « En utilisant cet argument et en décidant qu’il doit y avoir des licenciements collectifs, ce que fait l’entreprise, c’est d’utiliser les travailleurs comme une force de tangage contre le gouvernement et les régulateurs pour atteindre ses objectifs. »

Dans un communiqué, le CT de Meo a également déclaré que les travailleurs « ne peuvent pas être ‘des armes de jet’ de la direction », à la suite du licenciement collectif annoncé.

« Nous nous souvenons tous qu’Altice a été condamnée à une amende par la Commission européenne pour avoir pris le contrôle de PT Portugal sans l’autorisation des régulateurs » et que « la valeur de l’amende est de 125 millions d’euros (la société a fait appel et attend une décision) », ainsi que l’Autorité de la concurrence (AdC) a infligé une amende de 84 millions d’euros à Meo pour avoir combiné les prix et partagé les marchés des services de communications mobiles et fixes avec Nowo (l’entreprise a fait appel de la décision devant la Cour de la concurrence, de la réglementation et de la surveillance et est en attente de décision) », déclare CT .

De plus, « on connaît tous les arguments d’une régulation hostile (Anacom et AdC) qui a délibérément porté préjudice à Meo et pris des millions d’euros à l’entreprise, avec la couverture de la tutelle (Gouvernement) qui manque de vision stratégique pour le pays » , le CT de l’opérateur continue.

Maintenant, « ce que tout le monde n’accepte pas, c’est que les erreurs ou les incapacités sont payées par les travailleurs et que celles-ci peuvent être utilisées comme » arme de jet  » contre les régulateurs et le gouvernement en raison du fait qu’Altice prétend qu’il existe un contexte défavorable dans le secteur des communications électroniques « , critique-t-il.

Le comité des travailleurs de Meo a toutefois regretté que la décision de licenciement ait été présentée comme « un fait accompli, sans informer « le bon nombre » de salariés concernés, « ni les entreprises concernées ».

« Armando Pereira, en 2015, lorsqu’Altice a racheté PT Portugal, a garanti qu’il n’y aurait pas de licenciement dans l’entreprise et maintenant, six ans plus tard, nous sommes confrontés à ce « cauchemar » », souligne CT.

C’est la première fois qu’Altice Portugal s’oriente vers un licenciement collectif.

Les départs volontaires dans le cadre du programme Pessoa ont totalisé 1 100 cette année.

JS // EA

Le contenu Les syndicats ont mis en grève le 21 juillet contre les licenciements collectifs chez Altice apparaît en premier à Visão.