Les trois structures syndicales de la fonction publique se réunissent aujourd’hui avec le gouvernement pour discuter de la révision du Système intégré de gestion et d’évaluation des performances dans l’administration publique (SIADAP), exigeant une alternative plus juste et sans quotas.

Le Front commun des syndicats de l’administration publique, la Fédération des syndicats de l’administration publique (FESAP) et le Syndicat du personnel technique de l’État (STE) se rendent à la réunion avec le secrétaire d’État à l’administration publique, José Couto, dans l’attente de qu’il leur présente une proposition concrète, étant donné qu’à la réunion du 9 avril, le gouvernement n’a présenté qu’un ensemble de principes.

« Nous espérons que le gouvernement présentera cette fois une proposition concrète, qui change radicalement les règles du SIADAP, afin de le rendre plus juste et équitable, et surtout sans quotas », a déclaré Sebastião Santana, le coordinateur du Front commun, à Lusa. .

Ce second tour de négociations sur le système d’évaluation a lieu dix jours avant la grève prévue le 20 par le Front commun, en défense de l’augmentation des salaires, de la révision des carrières et du barème des rémunérations et de la révocation du SIADAP.

Le Front commun a organisé une réunion avec des journalistes, avec le ministère de la Modernisation de l’État et de l’Administration publique, juste avant la rencontre avec José Couto, pour divulguer une pétition, avec environ 50 mille signatures, exigeant la révocation du SIADAP et l’attribution en la classification «pertinente» pour tous les travailleurs, dans le cycle d’évaluation qui se termine.

Le secrétaire général de la Fédération des syndicats de l’administration publique (FESAP), José Abraão, attend également du gouvernement qu’il présente «une proposition concrète» pour discuter avec les syndicats.

« Il faut que le gouvernement résolve l’injustice des quotas, qui ne servent qu’à faire la modération salariale et que la progression soit plus rapide mais pas avec moins d’argent, comme l’a signalé le ministre », a défendu José Abraão.

La présidente du Syndicat du personnel technique de l’Etat (STE), Helena Rodrigues, espère connaître la proposition de l’exécutif lors de la réunion d’aujourd’hui, car elle a déjà envoyé les contributions de la structure syndicale au cabinet du ministre de tutelle.

« Nous espérons qu’il y aura une proposition et que le SIADAP sera révisé sans réduire la garantie des droits des travailleurs », a souligné le leader de STE.

La ministre de la modernisation de l’État et de l’administration publique, Alexandra Leitão, a déclaré lors d’une audition parlementaire le 27 avril que lors du prochain cycle de négociations, elle présenterait la proposition du gouvernement aux syndicats, ce qui permettra d’accélérer les progressions de carrière, mais avec des les augmentations de salaire.

Le ministre a reconnu que «la progression dans les carrières générales est trop lente», puisque dans la plupart des cas il faut 10 ans pour que le travailleur progresse, et a déclaré que l’un des moyens de l’accélérer est «l’annualisation du SIADAP», une mesure qui repose sur la révision du système, qui est actuellement biennale.

Cependant, Alexandra Leitão a souligné que l’annualisation du SIADAP « ne signifie pas nécessairement que les gens gagnent plus d’argent à la fois ».

Le ministre a également réaffirmé l’intention du gouvernement de maintenir les quotas d’attribution des notes de performance les plus élevées, mais avec la possibilité de les indexer «sur la qualité du service rendu».