« C’était une réunion continue, il n’y a absolument rien de nouveau, ni aucune idée de ce qu’ont été les annonces que le ministre a faites publiquement », a déclaré le directeur de la Fédération des syndicats de l’administration publique (FESAP), José Abraão, une première structure syndicale à entendre aujourd’hui.
« Nous sommes entrés les mains vides et sommes partis avec une poignée de rien », a-t-il déclaré aux journalistes à la fin de la réunion.
Les trois structures syndicales de la fonction publique se réunissent aujourd’hui avec le gouvernement, pour la deuxième fois, pour discuter de la révision du Système intégré de gestion et d’évaluation des performances dans l’administration publique (SIADAP), exigeant une alternative plus juste et sans quotas.
José Abraão a également déploré que le secrétaire d’État à l’administration publique, José Couto, ait seulement dit que le projet serait «bientôt» et qu’il était en cours d’accord avec «d’autres secteurs gouvernementaux», sans qu’aucun compromis ne soit même avancé.
« Nous aimerions qu’il y ait plus de respect pour les partenaires dans la négociation », a-t-il déclaré.
Le Front commun, qui a quitté la réunion quelques minutes après son entrée, a également jugé «inacceptable» que l’équipe de la ministre d’Alexandra Leitão n’ait pas présenté de proposition concrète aux syndicats.
«C’est un manque de respect absolu pour les représentants des travailleurs, mais aussi pour les plus de 700 000 travailleurs de l’administration publique. Il n’est pas acceptable d’utiliser la loi de la négociation pour divertir et remplir le calendrier », a déclaré le leader Sebastião Santana.
Avant de rejoindre, le Front commun a remis 66 112 signatures au ministère pour la révocation du SIADAP et pour son remplacement «par un système juste, équitable, transparent et sans quota».
Le Front commun des syndicats de l’administration publique, la Fédération des syndicats de l’administration publique (FESAP) et le Syndicat du personnel technique de l’État (STE), espéraient qu’aujourd’hui ils recevraient une proposition concrète, étant donné qu’à la réunion du Le 9 avril, le gouvernement n’a présenté qu’un ensemble de principes.
Ce second tour de négociations sur le système d’évaluation a lieu dix jours avant la grève prévue le 20 par le Front commun, en défense de l’augmentation des salaires, de la révision des carrières et du barème des rémunérations et de la révocation du SIADAP.
La ministre de la modernisation de l’État et de l’administration publique, Alexandra Leitão, a déclaré lors d’une audition parlementaire le 27 avril que lors du prochain cycle de négociations, elle présenterait la proposition du gouvernement aux syndicats, ce qui permettra d’accélérer les progressions de carrière, mais avec des les augmentations de salaire.
Le ministre a reconnu que «la progression dans les carrières générales est trop lente», puisque dans la plupart des cas il faut 10 ans pour que le travailleur progresse, et a déclaré que l’un des moyens de l’accélérer est «l’annualisation du SIADAP», une mesure qui repose sur la révision du système, qui est actuellement biennale.
Cependant, Alexandra Leitão a souligné que l’annualisation du SIADAP « ne signifie pas nécessairement que les gens gagnent plus d’argent à la fois ».
Le ministre a également réaffirmé l’intention du gouvernement de maintenir les quotas d’attribution des notes de performance les plus élevées, mais avec la possibilité de les indexer «sur la qualité du service rendu».
ICO (RRA / DF) // EA
