L'année dernière, les salaires des dirigeants de CGD ont atteint 3,6 millions d'euros, une augmentation de 22,5% justifiée par le démarrage d'un programme de paiement de la rémunération variable, qui était déjà prévu, a révélé la banque.

Dans le rapport de gestion 2019, publié aujourd'hui à la Securities Market Commission (CMVM), on peut lire que, globalement, huit administrateurs ont droit à des primes, pour un total de 375,9 milliers d'euros, un montant qui a fait grimper la valeur de la rémunération du conseil d'administration à 3,6 millions d'euros en 2019, contre 2,9 millions d'euros alloués l'année précédente, consultables dans le document 2018.

Dans le rapport, le groupe explique l'attribution des rémunérations aux lignes définies par l'ABE (Autorité bancaire européenne) et à la réalisation du plan stratégique 2017-2020.

"L'actionnaire de CGD (Etat) a décidé, en juin 2019, sur proposition du Comité de Rémunération de l'Assemblée Générale du CGD (CRAG), d'attribuer aux dirigeants mandataires sociaux, pour l'exercice 2018, une rémunération variable", a indiqué la banque, dans le même rapport.

Cependant, «conformément à la politique de rémunération de CGD, et conformément aux« Lignes directrices sur la rémunération saine »de l'ABE, 25% de cette rémunération a été versée en espèces en novembre 2019 et 25% seront versées, en espèces, en cinq versements. taux annuels entre 2020 et 2024 », indique le document.

«Les 50% restants de la rémunération ont été versés en nature, via un instrument différé pour une période de cinq ans, son règlement étant conditionné à l'évolution de la mise en œuvre du Plan stratégique 2017-2020», a précisé la banque.

«Le respect de la rémunération en nature se fait par l'émission de papier commercial, conformément au cadre légal et réglementaire applicable. Ces rémunérations seront soumises à l'IRS au taux obligatoire qui est estimé en moyenne comme le taux maximum en vigueur à 48% », a précisé le CGD.

Le rapport de 2018 contient des informations similaires, sachant que les primes pour 2017 commenceraient à être payées en 2019.

Paulo Macedo, président du comité exécutif de Caixa, a reçu une prime inférieure à celle estimée dans le rapport de gestion 2018, et CGD rapporte une rémunération variable de 61,6 milliers d'euros, versée en novembre, qui est inférieure à plus de 67 milliers d'euros attendus l'année précédente.

En ajoutant la valeur de la rémunération fixe de Macedo de 423 milliers d'euros l'an dernier, qui est restée inchangée, le gestionnaire a reçu 484,6 milliers d'euros de salaire brut en 2019.

Dans le rapport pour 2018, les prévisions de paiement des primes indiquaient deux valeurs, à payer en mars et décembre, qui totalisaient 67 milliers d'euros.

Paulo Macedo devrait désormais recevoir 12 300 euros par mois de novembre à 2024.

ALYN // CSJ

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