« Le régime juridique des licenciements collectifs au Portugal est extrêmement permissif et beaucoup moins réglementé que dans d’autres pays européens et nous avons quelques idées à présenter aux partis politiques et aux centrales syndicales pour rendre la loi moins déséquilibrée », a déclaré le président du groupe Altice. Syndicat (STPT), Jorge Félix.

Pour le dirigeant syndical, la réglementation du régime des licenciements collectifs « laisse aux employeurs une liberté absolue d’invoquer des arguments pour licencier des centaines ou des milliers de travailleurs », comme cela s’est produit récemment avec Altice Portugal ».

Le STPT considère qu’il s’agit d’une « question centrale et actuelle », en raison des conséquences sociales qu’elle a sur la vie des travailleurs qui perdent leur emploi et sur celle de leur famille.

« Une telle situation rend urgente cette question de principe, qui doit être analysée par les parties intéressées, auxquelles le STPT veut apporter sa contribution, en analysant ce dossier avec les groupes parlementaires de gauche et les centrales syndicales », a déclaré Jorge Félix.

Selon le dirigeant syndical, le STPT a choisi de ne pas contacter les partis de droite car ils « ont toujours pris position en faveur des entreprises et non des travailleurs ».

Le STPT a pris cette initiative le jour où a eu lieu la deuxième session du jugement d’une injonction déposée par le syndicat devant le tribunal du travail de Portalegre.

Le tribunal a programmé cette deuxième séance pour entendre le président d’Altice, mais il n’a pas comparu, l’avocat de l’entreprise acceptant les allégations du syndicat, qui attend la décision du juge.

Le STPT a déposé quatre mesures conservatoires, à Vila Real, Porto, Lisbonne et Portalegre, pour sauvegarder la situation de quatre travailleurs de Meo, visés par le licenciement collectif du groupe Altice, bien qu’étant en situation de transfert occasionnel vers d’autres sociétés du groupe.

Jorge Felix a expliqué à Lusa que « les travailleurs détachés ne peuvent pas être licenciés, car il faut 90 jours, après le retour à la maison mère, pour résilier le contrat ».

Comme les injonctions à Vila Real, Porto, Lisbonne n’ont pas été accordées, le STPT a contesté les décisions des tribunaux respectifs, indépendamment de la poursuite de la procédure de contestation des licenciements.

Selon Jorge Félix, c’est la crainte des lenteurs de la justice et des difficultés financières qui ont conduit environ 200 salariés du groupe Altice à accepter la rupture du contrat.

Le STPT est l’un des syndicats qui intègrent le Front syndical Altice, qui a promu plusieurs actions pour lutter et contester le licenciement collectif qui concerne 204 travailleurs du groupe.

Le processus de licenciement collectif de 246 travailleurs, initié le 30 juin par Meo — Serviços de Comunicações e Multimédia, SA et PT Contact, a quant à lui été réduit, principalement en raison de licenciements, laissant environ 40 travailleurs.

Les travailleurs ont protesté contre ce licenciement, après avoir organisé une grève et plusieurs rassemblements et séances plénières.

RRA // RBF

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