«Le problème fondamental est que ces types de situations ne peuvent pas être résolus avec un document, ils ne peuvent pas être résolus avec le statut du SNS. Ces types de problèmes sont résolus en valorisant les carrières des professionnels, pour les motiver à rester » dans les services de santé publique, a déclaré Miguel Guimarães à Lusa.
Selon le président, qui a indiqué qu’il ne connaît toujours pas la version du statut approuvée aujourd’hui par le Conseil des ministres, le SNS a « un grave problème » lié à l’incapacité de retenir et de motiver les professionnels de santé.
« Si 80% des médecins de famille ou obstétriciens choisissaient le SNS à la fin de leur spécialité et que les spécialistes ayant plus d’expérience ne quittaient pas le SNS, nous aurions les spécialistes dont nous avons besoin » dans la fonction publique, a-t-il souligné.
Pour Miguel Guimarães, la solution à cette situation « n’est pas seulement un rôle à jouer », mais passe par des négociations avec les structures représentatives des professionnels de santé et une évolution de la carrière médicale.
« En actualisant la carrière médicale, nous allons actualiser le SNS lui-même, le rendre plus compétitif », a souligné le président, pour qui la révision du statut, après environ 30 ans de ce qui est en vigueur, « peut apporter de nouvelles recommandations et nouveaux modes de gouvernance du SNS, notamment en termes de gestion ».
Quant à la nouvelle direction exécutive chargée de coordonner la réponse d’assistance dans le pays, également prévue par le statut, Miguel Guimarães a dit voir avec « appréhension » la création d’une entité « qui assumera des fonctions qui appartiennent théoriquement au ministre et aux secrétaires ». d’État ».
« Soit nous allons remplacer les structures qui existent déjà par cette nouvelle structure, soit nous allons avoir une autre nouvelle structure en plus de celles qui existent déjà. Je ne vois rien de très bon là-dedans. »
Concernant le profil de qui assumera la direction de la direction exécutive, le président a défendu que ce devrait être quelqu’un qui « connaît les gens qui font le SNS tous les jours » et que, si c’est un médecin, « c’est tant mieux ».
Il doit également être une personne ayant « une bonne formation dans le domaine de la gestion », car il devra prendre des décisions de manière intégrée et « penser le pays dans son ensemble », et avec l’indépendance qui lui permet de prendre les « meilleures mesures pour le pays et pour les Portugais et pas forcément ce qui fait partie des programmes des partis politiques », a-t-il avancé.
Le nouveau statut du Service national de santé (SNS), approuvé ce jour par le gouvernement, prévoit une direction exécutive pour coordonner l’ensemble de la réponse de soins dans le pays, a annoncé le ministre de la Santé, qui a reconnu un « déficit organisationnel » dans le secteur.
La direction exécutive assumera également des responsabilités qui appartiennent actuellement à d’autres entités du SNS et que le gouvernement veut « les voir mieux fonctionner », comme c’est le cas de certaines fonctions qui appartiennent à l’administration centrale du système de santé, a déclaré Marta Temido .
Par ailleurs, la gestion du réseau national de soins continus intégrés et du réseau de soins palliatifs, qui relève des régies régionales de la santé, sera transférée à cette nouvelle entité prévue par le statut du SNS.
Le directoire aura également quelques « nouvelles missions » comme la nomination des conseils d’administration des hôpitaux et des directeurs exécutifs des groupements de centres de santé, a expliqué le ministre.
« Le rôle de la direction exécutive est différent du rôle du ministère de la Santé », puisqu’elle aura un rôle de coordination opérationnelle des « choix politiques » du gouvernement, a précisé Marta Temido.
PC (HN) // HB
