« Il faut tenir compte du fait qu’un diplôme juridique est en vigueur jusqu’au 31 janvier qui permet aux hôpitaux d’embaucher directement des professionnels liés aux activités dans le domaine de l’urgence », a justifié Manuel Pizarro, à Coimbra, dans des déclarations aux journalistes.
Le responsable gouvernemental, qui s’exprimait à l’issue d’une visite au Centre de simulation biomédicale du Centro Hospitalar e Universitário de Coimbra, a souligné que le diplôme était de « caractère transitoire » et que les 34 postes vacants dans les hôpitaux concernaient des spécialités non liées à urgences.
Par la suite, a souligné Manuel Pizarro, le mode de recrutement des médecins le plus courant sera repris.
Selon une ordonnance publiée lundi dans le Diário da República, un total de 196 postes vacants sont prévus pour le domaine de la médecine générale et familiale, 24 pour le domaine de la santé publique et 34 postes vacants pour le domaine hospitalier.
« Évidemment, nous avons besoin de tous les médecins et, de ce point de vue, je m’attends à ce qu’un maximum de médecins veuillent rester et s’installer au sein du Service national de santé (SNS) », a déclaré le ministre de la Santé.
Le président de l’Ordre des médecins, Miguel Guimarães, a déclaré aujourd’hui qu’il était « complètement surpris » par la réduction du nombre de postes vacants dans les hôpitaux ouverts aux spécialistes nouvellement qualifiés, affirmant que le ministre de la Santé devait expliquer ce qui s’était passé.
« J’avais une idée qu’il y avait beaucoup plus de médecins en examen et j’ai été complètement surpris, car la carte des postes vacants qui s’ouvre actuellement, en ce qui concerne la médecine hospitalière, est nettement inférieure à ce qu’était le nombre de médecins dont la spécialité est plus, ce qui signifie qu’il y a quelque chose d’étrange ici », a déclaré Miguel Guimarães, dans des déclarations à l’agence Lusa.
Dans une note diffusée aujourd’hui, le ministère de la Santé indique que les postes vacants pour les spécialités hospitalières correspondent à des postes vacants « de profil » – ce qui implique la possession de conditions techniques et professionnelles spécifiques, acquises dans le cadre de l’internat médical, et qui répondent à des besoins exprimés de l’hôpital unités.
« En plus de cette procédure, des médecins de spécialités impliquées dans le travail d’urgence ont été recrutés ces derniers mois dans le cadre d’une législation spécifique », indique le ministère de la Santé, ajoutant que, jusqu’à présent, les hôpitaux ont embauché 275 médecins dans le cadre d’un dispositif spécifique toujours en vigueur ( Décret-loi n° 50-A/2022).
Dans l’arrêté publié en RD, le Gouvernement reconnaît que le renforcement des capacités de réponse du SNS est « un travail toujours en cours », soit parce que « le taux de couverture visé n’a pas encore été atteint, notamment dans le domaine des soins de santé primaires, notamment dans des zones de plus forte pression démographique et situées en périphérie », ou en raison des caractéristiques de la démographie médicale actuelle, qui a précipité le nombre de départs à la retraite.
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