Le directeur clinique du centre hospitalier de Setúbal, Nuno Fachada, a démissionné de son poste, justifiant la décision par la situation de rupture aux urgences, entre autres raisons, selon les informations auxquelles Lusa a eu accès aujourd’hui.
Contacté par l’agence Lusa, le directeur a confirmé la démission, mais n’a pour l’instant pas souhaité faire d’autres déclarations.
Le centre hospitalier de Setúbal a également confirmé « la démission du directeur clinique », informant seulement « qu’il suivra les procédures normales ».
Dans une information transmise par Nuno Fachada à ses confrères, le médecin allègue un ensemble de difficultés au centre hospitalier comme justification de son départ.
La « situation de rupture et d’aggravation aux urgences médicales, obstétricales, EEMI [Equipa de Emergência Médica Intra-Hospitalar]», ainsi que « des difficultés à d’autres échelles comme la pédiatrie, la chirurgie, l’AVC vert, les urgences internes, etc », sont quelques-unes des raisons évoquées par le directeur sortant.
La même information évoque également « le manque de conditions d’attractivité pour les médecins », « l’insuffisance ou la non-ouverture de postes vacants marqués », « des dizaines de coupures mensuelles dans les blocs opératoires » et « la perturbation de divers services due à l’exode » de professionnels de divers horizons. spécialités.
Nuno Fachada justifie également le licenciement par le « pas de réponse sur la requalification et le financement du CHS [Centro Hospitalar de Setúbal] pour le groupe D », « suppression et effondrement des soins de santé primaires, aggravant les difficultés des patients », ainsi que « incertitudes concernant l’éclectisme, l’adaptation et la capacité des travaux d’urgence ».
« Ainsi, il n’y aurait qu’une solution pour rompre avec la situation actuelle. Rompre avec l’acceptation de continuer à voir le râle du NHS [Serviço Nacional de Saúde], capturé par une structure bureaucratique extrêmement lourde et croissante, qui étouffe et parasite ce qui a été le mieux fait au cours des quatre dernières décennies et qui a fait du Portugal un pays avancé, loin des taux de mortalité infantile élevés et de la faible espérance de vie moyenne », souligne le directeur dans un « e-mail » institutionnel envoyé à ses collègues.
«Maintenant que nous avons vu la pandémie se calmer, le bénéfice du doute est accordé aux instances pour examiner le SHC d’une manière différente. [Centro Hospitalar de Setúbal], que ce soit en matière de ressources médicales et autres professionnels, ou de requalification du CHS, elle n’a pas été remplie, avant que cela ne s’aggrave », ajoute-t-il.
En août, le directeur du service d’obstétrique de l’hôpital de Setúbal, Pinto de Almeida, a également démissionné de son poste en raison d’un manque de professionnels, ce qui a contraint l’urgence à fermer ce mois-là, a révélé l’Ordre des médecins.
Le même mois, le Syndicat indépendant des médecins (SIM) a averti que le manque de cliniciens à l’hôpital de Setúbal mettait en péril la sécurité des services d’urgence et a appelé à la fermeture de ce service lorsque « les critères minimaux ne sont pas garantis ».
Selon le syndicat, les listes d’urgence de la spécialité de médecine interne de l’hôpital São Bernardo, à Setúbal, « sont loin d’atteindre les niveaux de sécurité nécessaires, avec « plusieurs jours tout au long du mois d’août » avec « moins de la moitié (dans certains cas moins du tiers) des cliniciens requis par les critères minimaux définis par l’Ordre des médecins ».
TFS // MLS
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