S’adressant à Lusa, le président de la Confederação dos Agricultores de Portugal (CAP) soutient que le Portugal « a besoin d’avoir des programmes de qualification plus adaptés au secteur », estimant que ce domaine d’activité manque d’environ « cinq mille » ressources humaines. différencié.
Eduardo Oliveira e Sousa a critiqué « l’absence de politiques publiques cohérentes et adéquates » pour le secteur agricole, soulignant que « depuis de nombreuses années » l’État portugais, à quelques exceptions près, « n’aborde pas » l’agriculture « avec la considération qui lui est due ».
Pour le président de l’Association de la construction civile et des travaux publics (AICCOPN), Manuel Reis Campos, des mesures sont nécessaires pour favoriser « une plus grande mobilité transnationale des travailleurs ».
On estime que ce secteur manque d’environ 80 000 ressources humaines.
« Nous parlons de la création de mécanismes permettant aux entreprises de gérer leurs ressources humaines de manière plus dynamique et efficace et nous attendons la publication de l’amendement à la nouvelle législation sur les visas, qui devrait apporter une contribution positive à la résolution de la problèmes que nous avons identifiés », explique le responsable.
Par exemple, le directeur général de GesConsult, Nuno Garcia, défend la création d’incitations pour attirer les professionnels de la construction civile qui se trouvent à l’extérieur du pays, un secteur qui souffre « transversalement au manque de ressources humaines ».
L’Association des hôtels, restaurants et services similaires du Portugal (AHRESP) s’inquiète de la pénurie de ressources humaines dans le tourisme, notamment dans les secteurs qu’elle représente, et rappelle qu’elle a déjà présenté des propositions dans ce domaine.
L’AHRESP estime que « l’immigration fait partie d’une solution globale de mesures » pour atténuer le manque de ressources humaines dans le tourisme, la secrétaire générale, Ana Jacinto, félicitant « les mesures prises par le gouvernement », notamment en ce qui concerne la « facilitation de visas pour les immigrants » de la Communauté des pays de langue portugaise (CPLP).
Pour le responsable, « la solution à la pénurie de travailleurs dans le tourisme n’est pas une rue à sens unique, mais une responsabilité partagée par tous et qu’il faut agir sur plusieurs fronts », et « il est essentiel que les entreprises aient la capacité générer de la richesse, afin d’offrir de meilleures conditions à leurs salariés, car si la rémunération financière n’est pas le seul sujet à prendre en compte dans l’éventail des solutions au problème, c’est sans aucun doute un point incontournable ».
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