Ivânia Cardoso, 23 ans, a obtenu une licence en Sciences de la communication en 2018, et a même réussi à faire deux stages de journaliste dans un journal local, dont un seul était rémunéré, avant de choisir de s’orienter vers le domaine du Droit.

« Pour le plaisir, parce que j’ai compris que je voulais faire ça [Direito], mais aussi à cause de la déception à la fois pour l’expérience que j’ai eue dans le stage, et pour avoir réalisé qu’il était presque impossible de trouver un emploi dans la région, à moins que, comme dans de nombreux cas, vous connaissiez quelqu’un qui est déjà dans cette région », explique Ivania par rapport à ce qui l’a amenée à abandonner le journalisme.

Il étudie et travaille actuellement dans un supermarché en même temps, mais lorsqu’il se tourne vers l’avenir et le marché du travail au Portugal, il avoue qu’il ne supprime pas l’option d’émigrer de la table, car il continue de la considérer comme avantageuse même avec la pandémie qui affecte le monde entier.

« Notre pays, même s’il est peu développé, n’est pas encore développé au point où les jeunes peuvent, comme l’ont fait nos parents, à 21 ou 22 ans, commencer à se construire une vie. C’est pour nous presque impossible, à cet âge », dit-il.

L’historienne, chercheuse et professeure des universités Raquel Varela considère que c’est le pays lui-même, à travers la « stratégie choisie par les gouvernements, PS et PSD », qui continue de pousser les jeunes à émigrer.

« Les exportations basées sur les bas salaires, le tourisme et les faibles qualifications, l’incapacité du système scientifique à retenir le personnel et ne pas avoir son propre développement industriel » sont des problèmes qui se sont multipliés et que Raquel Varela considère comme entraînant « le pays dans le déclin et l’un des la forme de déclin la plus évidente est l’émigration ».

Maria Laranjo, 24 ans, a terminé le cours – Master intégré en psychologie – au début de 2021 et depuis lors, a décrit le marché du travail au Portugal comme « horrible », en particulier dans sa région, car elle doit effectuer un stage payé pour entrer. l’Association portugaise des psychologues.

« Je sais que je ne cherche que depuis trois ou quatre mois environ, mais c’est impossible au point que je cherche déjà du travail dans d’autres domaines pour avoir une stabilité financière et pouvoir chercher un stage pour l’Ordre de toute façon. », dit Maria.

C’est une réalité qui a été aggravée par la pandémie, mais elle n’est pas nouvelle pour les jeunes diplômés en psychologie, et il y a même des cas où ils finissent par abandonner sur le terrain.

« D’après ce que je sais, à cause de la pandémie, ça a été encore plus difficile, mais pour nous psychologues, c’est toujours super difficile. Je connais des gens qui ont décidé d’arrêter de chercher des stages pour l’Ordem dos Psicólogos et qui sont restés à travailler dans des magasins de vêtements parce qu’ils cherchaient depuis deux ou trois ans et ne trouvaient rien », raconte Maria Laranjo.

Raquel Varela considère que le pays a besoin de la main-d’œuvre de ces jeunes et c’est pourquoi les raisons ne manquent pas pour qu’ils restent, même alors « il fallait une politique publique de l’emploi, développant le système scientifique national, les qualifications. Une autre stratégie qui n’est pas mise en œuvre par les gouvernements était nécessaire ».

Même si Ivânia et Maria représentent une réalité dans laquelle ceux qui pensent émigrer, ou même le font, ont des qualifications plus élevées, tous les cas ne sont pas comme ça.

« Un autre problème est la fuite des cerveaux et ce n’est pas seulement la fuite des cerveaux, car nous avons déjà une pénurie d’ouvriers qualifiés », explique Raquel Varela, qui soutient qu’« il faut penser à une économie politique du bonheur, ce n’est pas l’économie qui rapporte plus de profit et qui vend de la main-d’œuvre ».

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Lusa/Fin