António Costa a appelé le pays à « exploiter pleinement le talent, les connaissances et l’énergie des nouvelles générations les plus qualifiées que le pays ait jamais eues ».
Évoquant les opportunités que le Plan de relance et de résilience et les fonds européens créeront pour garantir un pari sur l’avenir du pays, António Costa a profité de l’occasion pour mentionner que « la plus grande opportunité que le pays ne peut pas gaspiller est cette génération extraordinaire qui, grâce à efforts des familles et d’eux-mêmes, le pays a pu se former au cours des 25 dernières années et que c’est en effet la plus grande garantie de succès et d’avenir du Portugal », a-t-il déclaré lors du discours de clôture du 23e Congrès du Parti socialiste , à Portimão.
Face à cela, le secrétaire général du parti réélu a laissé une garantie : logement et travail décent, contre la précarité, rappelant qu’une « nouvelle génération de politiques du logement », la « nouvelle loi fondamentale sur le logement » et le fait qu’« une des plus grosses enveloppes financières du PRR » soit de garantir ou de faciliter l’accès des jeunes au logement.
La législation du travail est un point important qui sera débattu dans les négociations pour la faisabilité du budget de l’Etat pour 2022 entre le PCP et le Bloc de gauche, donc, garantit, Costa dit qu’il est « fondamental que les entreprises comprennent que cette génération a le droit être plus exigeants dans leurs conditions de travail ».
Dans le même temps, le leader des socialistes a promis de faire avancer une législation au Parlement sur les droits du travail afin de « mettre fin aux abus » au travail. Sans vouloir mentionner dans les 64 mesures proposées, Costa n’en souligne que deux : d’abord, il mentionne, dans les plateformes numériques : « quiconque travaille pour les plateformes numériques est un salarié et a droit à un contrat avec tous les droits ».
Après, a-t-il ajouté, les entreprises de travail temporaire sont « importantes pour donner de la flexibilité aux autres entreprises » puisqu’elles fournissent des services « au quotidien ». En ce sens, soutient Costa, les travailleurs doivent avoir un « contrat permanent » avec eux.
Qu’il s’agisse d’entreprises de restauration, de nettoyage ou de sécurité, le secrétaire général rappelle qu’il s’agit de services importants qui permettent « une flexibilité à d’autres entreprises » et c’est pourquoi il défend la création de contrats à durée indéterminée avec ces entreprises.
« Les entreprises de restauration, des services de nettoyage ou de sécurité fournissent chaque jour ces services. Et les gens qui travaillent pour eux ne travaillent pas finalement, ils travaillent en permanence. Ils doivent avoir un contrat à durée indéterminée avec ces entreprises », a-t-il soutenu, ajoutant que « chaque fois que nous engageons l’un de ces services, nous ne pouvons qu’accepter qu’ils puissent être mis au service de l’État, de la municipalité ou de la paroisse qui a avec l’entreprise qui leur assure un contrat de travail efficace et ne vit pas dans une situation précaire », a-t-il souligné.
Le Premier ministre a également rappelé les deux accords sur la table de la consultation sociale, liés au travail, dont il dit qu’« ils doivent passer de la négociation à la conclusion, à l’accord et à la force de loi. Une fois pour toutes, nous devons avoir des conditions de travail décentes ».
« Il n’y a pas qu’en télétravail qu’il y a un abus de temps. Et si on veut des entreprises productives, il faut des entreprises qui respectent les ressources humaines », souligne-t-il.
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