בלוק רוצה לקבוע הפרש מקסימלי בין השכר הגבוה לנמוך ביותר

הבוקר, מתאמת ה- Bloco de Esquerda, קתרינה מרטינס, נפגשת בליסבון עם צוות הטיסה הלאומי של האיגוד הלאומי של תעופה אזרחית כדי לדון במצבה של TAP, אחת החברות בעלות הון ציבורי שמציגה את הפער הגדול ביותר בין הגבוהים ל- המשכורות הנמוכות ביותר. .

עם דיפלומה זו מתכוון ספסל גוש השמאל שטווחי שכר הייחוס יחולו "בהכרח על המגזר הציבורי ועל חברות בעלות הון ציבורי".

מול המגזר הפרטי, המטרה היא להשתמש בחוק כצורת לחץ "באמצעות היחסים שהמגזר הפרטי יוצר עם המדינה במונחים של מכרזים ציבוריים, תמיכה במסגרת מדיניות ציבורית, לרבות כספי הקהילה. , ויתרונות פיסקאליים".

"לפיכך, מעסיקים פרטיים שטווח שכרם אינו מכבד את טווח שכר הייחוס המוגדר נשללת מהזכות להשתתף במכרזים פומביים או בקריאות מכרזים, וכן ליהנות מכל הטבות או סובסידיות ותמיכה המוגדרות בתוכניות ציבוריות. עסקים ויצירת מקומות עבודה וכל מימון ציבורי, כולל קרנות אירופיות", נכתב בתעודה.

במישור הפוליטי, Bloco de Esquerda מציין כי "החדשות האחרונות על שכרם של מנהיגי TAP והשערורייה של פיצוי של חצי מיליון יורו שניתנו לאלכסנדרה רייס בגין ה'התפטרות' לכאורה, גרמו לזעם נרחב. באו להחזיר את הנושא הזה לאור הזרקורים. על השולחן ".

לפיכך, נחשב כי "הגדרת מדרגות שכר ייחוס היא אישור סטנדרט הגינות ומחויבותה של המדינה במאבק באי השוויון הקיים בגופים הכלכליים עימם היא יוצרת קשר".

פורטוגל, על פי הבלוגרים, "היא אחת המדינות באיחוד האירופי עם אי השוויון הגדול ביותר בשכר כאשר משווים את העשירון של השכר הגבוה ביותר והעשירון של השכר הנמוך ביותר".

בין השנים 2020 ל-2021, על פי הנתונים ששימשו כבסיס לתעודה זו, "בממוצע הרוויחו מנהלי החברות העיקריות הנסחרות בבורסה הפורטוגלית פי 32 יותר מהעובדים ב-2021".

"אבל אם נלך למקרים קונקרטיים, ההבדל הוא הרבה יותר גדול. ב-Pingo Doce ההפרש הוא פי 262,6 בין שכר המנהל, פדרו סוארס דוס סנטוס, לבין השכר הממוצע של עובדי החברה. קלאודיה אזבדו, מנהלת סונה, קיבלה בשנה שעברה שכר פי 77,4 מעובדי הקבוצה. Gonçalo Moura Martins, מנכ"ל Mota-Engil, הרוויח יותר מפי 73 מהשכר הממוצע של עובדים אחרים בחברת הבנייה", מדגיש בתעודת Bloco de Esquerda.

שאלות נפוצות // JPS