Ο Alexandre Valentim Lourenço μίλησε με το πρακτορείο Lusa για δύο διατάγματα που δημοσιεύθηκαν την Τετάρτη στο Diário da República που επιτρέπουν την πρόσληψη 202 ιατρών κινητικότητας και το άνοιγμα 219 κενών θέσεων που περιλαμβάνουν κίνητρα για την προσέλκυση επαγγελματιών από διάφορες ειδικότητες στις πιο υποβαθμισμένες περιοχές.

Σύμφωνα με τον ίδιο, οι ανοιχτοί χώροι είναι «πολύ ανεπαρκείς» και «είναι μόνο μερικά μικρά σημεία σε έναν τέλεια διάτρητο καμβά».

Η μαιευτική-γυναικολογία και η αναισθησιολογία είναι από τις πιο άπορες ειδικότητες για γιατρούς σε ορισμένες περιοχές της χώρας, γεγονός που έχει προκαλέσει κάποιους περιορισμούς στην ανταπόκριση.

Ο Alexandre Valentim Lourenço είπε ότι οι έγκυες γυναίκες στην περιοχή της Λισαβόνας έχουν μεταφερθεί δεκάδες φορές, όπως και άλλοι ασθενείς, καθώς οι υπηρεσίες δεν μπορούν να ανταποκριθούν σε επείγοντα αιτήματα.

«Ο τοκετός δεν είναι επείγουσα κατάσταση, πρέπει να γίνει εκείνη την ώρα, και έχουμε μαιευτήρια με έλλειψη προσωπικού ακόμα και στα κέντρα, με μείωση των κρεβατιών για να μπορούμε να έχουμε ποιότητα και να μην ρισκάρουμε και δεν έχουν αρκετά κρεβάτια για να ανταποκριθούν σε αυτές τις απαιτήσεις», εξήγησε.

Επομένως, "αν μια μέρα έγκυες από τη Vila Franca ή το Beatriz Ângelo μεταφερθούν στο μαιευτήριο Alfredo da Costa μια άλλη μέρα, θα πρέπει να είναι από άλλο νοσοκομείο, σε άλλο νοσοκομείο, και ήταν πάντα έτσι. αυτούς τους τελευταίους μήνες ". .

Για να διορθωθεί αυτή η κατάσταση, υπερασπίστηκε την ανάγκη «για μια αποτελεσματική ενίσχυση» όλων των μητρών και να αποφευχθεί η αναχώρηση ειδικών στον ιδιωτικό τομέα - ο οποίος πραγματοποιεί περίπου 10.000 τοκετούς ετησίως στην περιοχή της Λισαβόνας - όπως συμβαίνει. Τα τελευταία χρόνια.

Υπάρχουν 1 ειδικοί γυναικολόγοι και μαιευτήρες εγγεγραμμένοι στο Ordem dos Médicos, αλλά ένας αυξανόμενος αριθμός εργάζεται ιδιωτικά.

«Αυτό που συμβαίνει είναι ότι δεν μπορούμε να διατηρήσουμε νέους ειδικούς. Όσοι παραμένουν στο SNS είναι μεγαλύτεροι ειδικοί, πολλοί από αυτούς αναμένεται να συνταξιοδοτηθούν σε τέσσερα ή πέντε χρόνια και δεν καταφέραμε να αναγεννήσουμε το δημόσιο σύστημα όσον αφορά την ικανότητα απόκρισης», είπε.

Επιπλέον, οι ειδικοί από την ηλικία των 55 ετών δεν χρειάζεται πλέον να αντιμετωπίζουν επείγοντα περιστατικά και η βοήθεια σε αίθουσες τοκετών και υπηρεσίες έκτακτης ανάγκης μειώνεται. Ωστόσο, οι υπηρεσίες παραμένουν ανοιχτές γιατί αυτοί οι γιατροί αποποιούνται το δικαίωμά τους και διατηρούν τη βοήθεια προς τους πληθυσμούς.

Ερωτηθείς εάν η πλήρωση αυτών των κενών θέσεων μπορεί να αμβλύνει το πρόβλημα, ο διευθυντής απάντησε, αναφερόμενος στον διαγωνισμό κινητικότητας, ο οποίος στην πράξη δεν αντιστοιχεί σε αύξηση νέων επαγγελματιών, αλλά στην κινητοποίηση «δ «πλάι σε πλάι».

«Αυτό σημαίνει ότι οι ιστότοποι που είναι ήδη ελλειμματικοί θα μεταφέρουν γιατρούς σε άλλους που έχουν έλλειμμα και, σύμφωνα με το διάταγμα, χωρίς πρόσθετους όρους», είπε, υπερασπιζόμενος ότι ήταν σημαντικό να έρθουν γιατροί που δεν έχουν τοποθετηθεί ή που βρίσκονται σε άλλα ιδρύματα του NHS.

Αναφορικά με τα κίνητρα για τους γιατρούς που θέλουν να πάνε σε μειονεκτικές περιοχές, ο ειδικός είπε ότι ήταν απαραίτητο να γνωρίζουμε ποιες είναι αυτές οι αποζημιώσεις και πώς θα εφαρμοστούν.

«Πολλές από αυτές τις κενές θέσεις βρίσκονται στην πόλη της Λισαβόνας, ίσως προσλαμβάνουν επαγγελματίες με συγκεκριμένους τύπους προϋποθέσεων, άλλοι εργάζονται εκεί για λιγότερους όρους και αυτό θα μπορούσε να είναι καταστροφή», είπε.

Για τον Alexandre Valentim Lourenço, είναι απαραίτητα παγκόσμια μέτρα για την υποστήριξη όλων των γιατρών.

«Είναι σημαντικό αυτό το σύστημα να μην είναι απλώς μια αποστολή που εμφανίζεται μια φορά το χρόνο, αλλά ένα παγκόσμιο σύστημα που επιβραβεύει και ενθαρρύνει όλους τους γιατρούς που βρίσκονται στο SNS», κατέληξε.

HN // ZO