Απεργούν σήμερα οι εργαζόμενοι στη Δημοτική Επιχείρηση Κινητικότητας και Στάθμευσης της Λισαβόνας για αυξήσεις μισθών 90 ευρώ, αφού η εταιρεία πρότεινε αύξηση 20 ευρώ.

Σε δελτίο τύπου, η Ένωση Εργαζομένων Εμπορίου, Γραφείου και Υπηρεσιών Πορτογαλίας (CESP) δηλώνει ότι «ενόψει της έλλειψης ανταπόκρισης από την εταιρεία και το Δημοτικό Συμβούλιο της Λισαβόνας (μοναδικός μέτοχος)», οι εργαζόμενοι της ΕΜΕΛ αποφάσισαν να απεργία, με πικέτες, έξω από τις εγκαταστάσεις εξυπηρέτησης που βρίσκονται στη Rua Sanches Coelho και στην είσοδο του υπόγειου στάθμευσης αυτοκινήτων Marquês de Pombal, ακολουθούμενη από συγκέντρωση.

Μιλώντας στο πρακτορείο Lusa, την εποχή της απεργίας, ο Ορλάντο Γκονσάλβες, του CESP, είπε ότι η αρχική πρόταση της διοίκησης της EMEL ήταν να αυξηθούν οι μισθοί κατά 15 ευρώ και στη συνέχεια κατά 20 ευρώ, τιμή που εξακολουθεί να θεωρείται «ανεπαρκής». από τους εργαζόμενους, που υπερασπίζονται αύξηση 90 ευρώ.

Η αξίωση περίπου 700 εργαζομένων της EMEL έρχεται σε ένα πλαίσιο πληθωρισμού και στο οποίο, σύμφωνα με τον Orlando Gonçalves, η δημοτική εταιρεία υποθέτει ότι έχει ήδη «ανακάμψει οικονομικά στα προ πανδημίας επίπεδα και παρουσιάζει σχέδια για επενδύσεις μεγάλων εκατομμυρίων».

Από την άλλη, σύμφωνα με το σωματείο, οι εισπράξεις θα πρέπει φέτος να ξεπεράσουν τα 40 εκατ. ευρώ.

Εκτός από τις αυξήσεις μισθών, οι εργαζόμενοι της ΕΜΕΛ ζητούν επίσης τη χορήγηση επιδομάτων προϋπηρεσίας ύψους 40 ευρώ, τη χορήγηση επιδόματος σκληρής βίας ύψους 80 ευρώ, την αύξηση του επιδόματος σίτισης στα 8,5 ευρώ την ημέρα, καθώς και όπως με τη μορφή χρηματικών επιδοτήσεων και ταχυδρομικών μεταφορών.

Οι εργαζόμενοι διεκδικούν επίσης 25 εργάσιμες ημέρες διακοπών και φεύγουν την ημέρα των γενεθλίων τους.

Σε συμφωνία για αύξηση μισθού 25 ευρώ για όλους τους εργαζόμενους κατέληξαν η ΕΜΕΛ και το Σωματείο Εργαζομένων και Τεχνικών Υπηρεσιών, Εμπορίου, Εστίασης και Τουρισμού (SITESE).

Την ανακοίνωση έκανε την Πέμπτη η δημοτική επιχείρηση με δελτίο Τύπου, παραμονές της απεργίας που προκήρυξε η ΚΕΕΠ.

«Η EMEL και η SITESE συμφώνησαν στις 3 Μαΐου να αναθεωρήσουν την εταιρική συμφωνία, με την EMEL να εργάζεται για να ικανοποιήσει τις επιθυμίες των εργαζομένων», αναφέρεται στο σημείωμα της εταιρείας.

Μεταξύ των συμφωνιών μεταξύ της EMEL και του SITESE είναι η «ενημέρωση όλων των μισθολογικών επιπέδων που περιλαμβάνονται στον πίνακα μισθών κατά 25 ευρώ, που αντιπροσωπεύει μέση αύξηση 2,48%».

«Συμφωνήθηκε επίσης να αυξηθεί η προσαρμογή της βάρδιας κατά 5% για τους εργαζόμενους που εργάζονται τακτικά την πρωινή βάρδια», προστίθεται.

Αναφέρεται στη δήλωση, ο πρόεδρος της EMEL, Luís Natal Marques, είπε ότι, «συνειδητοποιώντας τις δυσκολίες» που περνούν όλοι «σε αυτή τη δύσκολη οικονομική στιγμή, η EMEL έχει κάνει μια προσπάθεια να ανταποκριθεί στις προθέσεις του σωματείου».

«Χαιρετίζουμε το αποτέλεσμα των διαπραγματεύσεων και την προσέγγιση των θέσεων», είπε.

CPR (MCL/FAC) // MLS