Η τελευταία έκδοση του EXAME κυκλοφορεί στα περίπτερα. Ως θέμα εξωφύλλου, επισημαίνουμε την εκτεταμένη και σε βάθος εργασία για τη δύναμη των γυναικών σε εισηγμένες εταιρείες, πέντε χρόνια μετά την έναρξη ισχύος του τότε αμφιλεγόμενου νόμου για τις ποσοστώσεις.

Το συμπέρασμα είναι ότι όντως υπάρχουν περισσότερες γυναίκες στα διοικητικά συμβούλια, αλλά οι περισσότερες εταιρείες επέλεξαν να μην τους εμπιστευτούν διοικητικές θέσεις, οι οποίες παραμένουν πολύ αντρικές. Για παράδειγμα, υπάρχουν περισσότεροι εκτελεστικοί διευθυντές με το όνομα João παρά γυναίκες σε αυτούς τους ρόλους.

Με βάση αυτά τα στοιχεία, πήγαμε να μιλήσουμε σε αυτές τις γυναίκες και σε αυτή την έκδοση έχουμε τη μαρτυρία της: Teresa Abecasis (Galp); Cristina Amorim (Corticeira Amorim); Vera Pinto Pereira (EDP); Φιλίπα Σάντος Καρβάλιο (NOS); Μαρία Χοσέ Κάμπος (BCP); και Ana Paula Marques (EDP). Σε πρώτο πρόσωπο, μας λένε τη γνώμη τους για το σύστημα των ποσοστώσεων και μας λένε για την εμπειρία τους όλα αυτά τα χρόνια. Ακούσαμε επίσης τη Maria Celeste Hagatong, μια από τις πρώτες ηγέτες μιας μεγάλης εισηγμένης εταιρείας (BPI εκείνη την εποχή), η οποία μας λέει πώς εξελίχθηκε η κατάσταση με την πάροδο του χρόνου και τις προκλήσεις που εξακολουθούν να υπάρχουν.

Εκτός από αυτό το σε βάθος έργο των Rui Barroso και Tiago Freire, υπάρχουν πολλοί άλλοι λόγοι ενδιαφέροντος για αυτό το τεύχος Ιουλίου του EXAME. Χωρίς να ξεχνάμε να διευκρινίσουμε ότι αυτή η έκδοση, στα περίπτερα, θα συνοδεύεται από μια προσφορά: ένα επιπλέον περιοδικό αφιερωμένο στο PME Líderμια συνεργασία με τη Millennium bcp.

Πήγαμε σε ένα άρθρο στο Topázio, μια βόρεια εταιρεία που κάποτε αποτελούσε ένδειξη κύρους για τους καταναλωτές της και που, μετά από ταραγμένες στιγμές, επιστρέφει σε θετικά αποτελέσματα. Απέχουν δύο χρόνια από τη συμπλήρωση 150 χρόνων ύπαρξης! Και μιλώντας για ρεπορτάζ, κατευθυνθήκαμε στις Αζόρες για να δούμε πώς πάει η επέκταση του ξενοδοχειακού ομίλου Singular Properties, σε τρεις μονάδες και άλλη μια καθ' οδόν.

Στην ανάλυση, εξετάζουμε τους μετασχηματισμούς που φέρνει η τεχνολογία στον κλάδο των πωλήσεων ακινήτων. υπολογίζουμε τι προκαλεί ο πληθωρισμός στους λογαριασμούς των μεγάλων χρηματιστηριακών εταιρειών. Και ας δούμε τις εταιρείες υψηλής ανάπτυξης, οι οποίες αντιπροσωπεύουν μόνο το 0,44% των πορτογαλικών εταιρειών, αλλά παρείχαν, σε τρία χρόνια, σχεδόν το 11% των συνολικών θέσεων εργασίας που δημιουργήθηκαν κατά τη διάρκεια της περιόδου.

Στο Girl Talk αυτού του μήνα, εστιάζουμε τη συζήτηση στις κεφαλαιαγορές. Η βελτίωση της επικοινωνίας, η ενθάρρυνση της αποταμίευσης και η επένδυση στον χρηματοοικονομικό αλφαβητισμό είναι οι προτεραιότητες που υπερασπίζονται η Cristina Dias, υπάλληλος του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου, και η Isabel Castelo-Branco, διευθύνουσα σύμβουλος της BPI Vida e Pensões.

Εκτός από τις συνήθεις ενότητες μας που προτείνουν νέα βιβλία και αναλύουν ένα αυτοκίνητο – σε αυτήν την περίπτωση το σπορ Toyota GR Supra Signature – δημιουργήσαμε μια νέα: δύο μηνιαίες σελίδες αφιερωμένες στον κόσμο του κρασιού.

Όλα αυτά και άλλα στο τεύχος Ιουλίου του EXAME σας.

Καλές αναγνώσεις!