Η CGTP απορρίπτει τις αλλαγές εργατικής νομοθεσίας στο πλαίσιο της Ατζέντας Αξιοπρεπούς Εργασίας

«[O que pensamos sobre] αυτή η ατζέντα που βρίσκεται στη Βουλή της Δημοκρατίας και η οποία θα ψηφιστεί την Παρασκευή, είναι ότι στην πραγματικότητα δεν εγγυάται αυτή την εξισορρόπηση των εργασιακών σχέσεων και ότι δεν εγγυάται τα δικαιώματα των εργαζομένων». Η Isabel Camarinha είπε σήμερα σε συνέντευξη Τύπου που πραγματοποιήθηκε στη Λισαβόνα, στην οποία παρουσίασε λεπτομερώς τις δράσεις που έχουν προγραμματιστεί για την εθνική ημέρα αγώνα και διαμαρτυρίας που κάλεσε το συνδικαλιστικό κέντρο αυτή την Πέμπτη.

Η γενική γραμματέας του CGTP είπε ότι απέρριψε τις τροποποιήσεις της εργατικής νομοθεσίας που υπόκεινται στην τελική παγκόσμια ψηφοφορία στο κοινοβούλιο την ερχόμενη Παρασκευή, επιβεβαιώνοντας ότι αυτή η θέση «οφείλεται σε μεγάλο βαθμό σε όσα δεν περιέχουν», αλλά και σε ορισμένους τομείς. , στις αλλαγές που θα φέρουν και που «δεν εγγυώνται την πληρότητα των δικαιωμάτων των εργαζομένων».

Υπογραμμίζοντας ότι η ισορροπία των εργασιακών σχέσεων είναι «ουσιώδης» και ότι ο ρόλος της εργατικής νομοθεσίας χρησιμεύει «σωστά» στην εξισορρόπηση μιας «ανισόρροπης εκ γενετής» σχέσης, ο αρχηγός του συνδικάτου, υπογράμμισε ότι οι διάφορες τροποποιήσεις των Εργατικών Κώδικα έχουν αφαιρέσει δύναμη από εργαζομένων, και το Agendo do Trabalho Degnino δεν αλλάζει την κατάσταση αφού δεν ανακαλεί τα «αυστηρά πρότυπα» της εργατικής νομοθεσίας.

Οι βουλευτές ολοκλήρωσαν την Παρασκευή τις ψηφοφορίες για αλλαγές στην ειδικότητα των θέσεων εργασίας στο πλαίσιο της Ατζέντας Αξιοπρεπούς Εργασίας, με το PS να αναμένει ότι οι περισσότεροι νέοι κανόνες θα τεθούν σε ισχύ τον Απρίλιο.

«Πιστεύουμε ότι αυτές οι τροποποιήσεις στην εργατική νομοθεσία θα δημοσιευτούν τον Μάρτιο και θα τεθούν σε ισχύ τον Απρίλιο», είπε στη Lusa ο σοσιαλιστής Fernando José, συντονιστής της ομάδας εργασίας όπου διεξήχθησαν οι ψηφοφορίες για την ειδικότητα.

Η πρόταση της κυβέρνησης για αλλαγή του εργατικού νόμου, ως μέρος της ατζέντας για την αξιοπρεπή εργασία, εγκρίθηκε ευρέως τον Ιούλιο και η συζήτηση για την ειδικότητα ξεκίνησε στις 29 Νοεμβρίου.

Κατά τη διαδικασία της ειδικότητας εισήχθησαν ορισμένα πρότυπα που δεν είχαν αρχικά προβλεφθεί, όπως η δυνατότητα λήψης αναρρωτικής άδειας έως και τριών ημερών μέσω της ψηφιακής υπηρεσίας του ΕΣΥ (SNS24), μέσω αυτοδηλούμενης ασθένειας, με όριο τα δύο. ανά έτος.

Οι ευρωβουλευτές ενέκριναν επίσης την επέκταση του δικαιώματος τηλεργασίας σε γονείς παιδιών με αναπηρία ή χρόνια ασθένεια, ανεξάρτητα από την ηλικία τους.

Μεταξύ των μέτρων που προβλέπονται στην Ατζέντα Αξιοπρεπούς Εργασίας είναι τα όρια για την ανανέωση των συμβάσεων προσωρινής απασχόλησης καθώς και η ενίσχυση του ρόλου της Αρχής Συνθηκών Εργασίας (ACT).

Το έγγραφο προβλέπει επίσης παράταση της αποζημίωσης σε 24 ημέρες το χρόνο σε περίπτωση καταγγελίας σύμβασης εργασίας ορισμένου χρόνου, βέβαιη ή αβέβαιη, και αύξηση της αξίας των υπερωριών από 100 ώρες ετησίως.

LT (DF) // EA