Der Streik der Krankenschwestern beim Börsengang in Lissabon lässt den Operationssaal halb in Atem

Nach Angaben der Portugiesen Sindicato dos Enfermeiros (SEP), die für den heutigen Streik beim Börsengang in Lissabon (08 bis 00 Uhr) noch Mitgliederzahlen errechnet, waren auch die Kindertagesklinik und die allgemeinen Tagespflegekräfte des Krankenhauses betroffen durch die Abschaltung, aber Mindestleistungen wurden erfüllt.

Isabel Barbosa von der SEP sprach vor der Tür des Börsengangs in Lissabon, wo sich heute Morgen Dutzende von Pflegekräften der Einrichtung versammelten, um zu protestieren, und stellte die Ankündigung einer Gehaltserhöhung für Pflegekräfte in Frage, indem sie präzisierte: „Pflegekräfte haben Fortschritte gemacht, weil sie dieses Recht erworben haben seit 2018“.

„Wir fordern eine Rückwirkung ab dann, nicht ab Januar 2022 [como o Governo acordou com alguns sindicatos]. Es gibt vier Jahre Rückwirkung“, erklärte er.

Der Vorsitzende der SEP wies auf einige der Forderungen der Pflegekräfte hin, nämlich die Aktualisierung der höheren technischen Laufbahn (allgemeine Laufbahn) für diese Fachkräfte.

„Die höhere technische Karriere der allgemeinen Karrieren wurde aktualisiert und die Krankenschwestern wurden zurückgelassen“, sagte er und erinnerte auch an „eine Reihe von Unregelmäßigkeiten bei der Zählung von Punkten zum Zweck des Fortschritts“ und nannte Beispiele für Spezialfälle . Krankenschwestern, die nicht aktualisiert wurden, und einige Krankenschwestern, die in anderen Einrichtungen arbeiteten und deren Dienstalter ebenfalls nicht gezählt wurde, wie dies bei bestimmten prekären Verbindungen der Fall war.

Dann unterstrich er, „es gibt beim Börsengang auch eine Harmonisierung von Rechten wie Urlaubstage oder Arbeitszeitverkürzung bei der Onkologie“, forderte die Gewerkschaft für mehr als 400 Pflegekräfte in die Einrichtung".

Auf Nachfrage von Lusa sagte eine Quelle des IPO, dass die Institution „mit der Anwendung des Gesetzesdekrets 80-B/2022 und der Zahlung bezüglich der Zählung von Punkten für die Dienstjahre im SNS fortfährt, unabhängig von der Art der vorherigen Vertrag zum Zwecke des Aufstiegs in der Pflegelaufbahn", rückwirkend zum Januar 2022.

„Diese Operation betrifft alle Krankenschwestern, unabhängig von ihrem Arbeitsvertrag – Arbeitsvertrag (CIT) und Arbeitsvertrag im öffentlichen Dienst (CTFP)“, erklärte er.

Laut IPO wird „die Neupositionierung von Fachpflegekräften in die richtige Ebene noch im Einzelfall geprüft.

Von Journalisten befragt, wies Isabel Barbosa auch auf die Notwendigkeit hin, Krankenschwestern in den SNS einzustellen, und betonte: „Dies ist nur möglich, wenn sie den Krankenschwestern Arbeitsbedingungen bieten. Es ist auch ein Kampf um die Nutzer.“

„Das SNS ist absolut notwendig, das hat die Pandemie gezeigt, und dafür sind Investitionen notwendig. Es ist ein exzellenter Service, und der Börsengang ist der Beweis dafür“, fügte der Manager hinzu.

Von Journalisten befragt, gab der Gewerkschaftsführer zu, dass die Kampfformen fortgesetzt werden, bis sie eine positive Antwort von der Regierung erhalten.

Er sagte auch, dass die SEP bereits um ein Treffen mit dem IPO-Vorstand gebeten habe, aber noch auf eine Antwort warte.

Im vergangenen November kündigte die Regierung nach mehreren Verhandlungsrunden an, dass etwa 20 Pflegekräfte von der mit den Gewerkschaften ausgehandelten Aufhebung der Gehaltsentwicklung mit rückwirkenden Zahlungen bis Januar 000 erfasst würden, eine Situation, die von der sofort als unzureichend erachtet wurde SEP, die die Zahlung rückwirkend bis 2022 forderte.

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