Le président de la CIP – Confederação Empresarial a estimé aujourd'hui que le nouveau soutien à la reprise "introduit du bruit" dans les entreprises, insistant sur le fait que le gouvernement aurait dû maintenir le "licenciement" simplifié au moins jusqu'en septembre pour préserver l'emploi.

"Le chiffre du" licenciement "tel qu'il est conçu devrait être maintenu au moins jusqu'en septembre puis réévalué au cours du dernier trimestre de l'année, mais ce n'était pas ce que le gouvernement avait compris", a déploré le président du CIP dans des déclarations à Lusa.

Bien que "ce ne soit pas une solution miracle," le "licenciement" simplifié "a été le moyen qu'il a trouvé pour sauvegarder les emplois autant que possible" pendant la crise provoquée par la pandémie de covid-19, a-t-il ajouté. le président du CIP, arguant que «dans une équipe gagnante, ils ne bougent pas».

Concernant le nouveau soutien à la reprise progressive d'activité qui remplacera le licenciement simplifié à partir d'août, António Saraiva considère que «toutes les mesures de soutien aux entreprises sont les bienvenues», mais souligne que les changements «introduisent du bruit dans une communication qui doit être fluide ».

"Il y a plus de bureaucratie, de nouvelles formes, de nouvelles législations, de nouvelles plateformes d'accès et cela finit par introduire du bruit, ce dont nous avons le moins besoin en ce moment", a renforcé le chef de la confédération des entreprises.

"Les mesures ne s'additionnent pas, elles viennent changer les solutions et cela me met mal à l'aise", a déclaré le président du CIP, soulignant que "tous les analystes prévoient qu'en septembre, octobre, les niveaux de chômage commenceront à être similaires ou supérieurs à la crise précédente. », Il estime donc que les mesures seront réévaluées à ce moment-là.

Le gouvernement a approuvé lundi, en Conseil des ministres extraordinaire, le régime qui succédera au "licenciement" simplifié à partir du mois d'août, appelé "soutien extraordinaire à la reprise progressive de l'activité économique".

Avec le nouveau régime, les entreprises peuvent, entre août et décembre, réduire les heures de travail, mais pas suspendre les contrats, comme le prévoit le «licenciement» simplifié, régime qui, à son tour, prend fin ce mois-ci.

Les entreprises dont les pertes de facturation sont égales ou supérieures à 40% ont droit à une aide de la sécurité sociale en fonction des heures non travaillées.

Les travailleurs à horaire réduit reçoivent au moins 77% de leur rémunération en août et septembre et au moins 88% entre octobre et décembre.

Pour les entreprises ayant une rupture de chiffre d'affaires égale ou supérieure à 75%, en plus de la contribution de la Sécurité Sociale sur les heures chômées, une aide complémentaire est attendue pour une partie des heures travaillées (35%).

DF // EA

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