Covid-19: le gouvernement approuve la prolongation de la «mise à pied» jusqu'en juillet et un nouveau soutien aux entreprises

Le gouvernement a approuvé aujourd'hui la prolongation d'un mois de la "mise à pied" simplifiée, jusqu'à fin juillet, et un nouveau soutien à la reprise de l'activité qui sera en vigueur à partir d'août et jusqu'à la fin de l'année.

Ces mesures étaient prévues dans le programme de stabilisation économique (PEES), créé à la suite de la pandémie de Covid-19 et approuvé il y a deux semaines par le Conseil des ministres.

Le licenciement simplifié, qui prévoit la suspension du contrat de travail ou la réduction des heures de travail et le paiement des deux tiers de la rémunération brute normale, financée à 70% par la Sécurité sociale et 30% par l'entreprise, a pris fin initialement en juin mais a été prolongé jusqu'à fin juillet.

À partir du mois d'août, la «mise à pied» simplifiée restera possible uniquement pour les entreprises qui restent fermées en raison d'une obligation légale.

Pour les entreprises restantes en difficulté du fait de la pandémie, un nouvel accompagnement est attendu à partir du mois d'août en vue d'une reprise progressive de l'activité, sans possibilité de suspendre le contrat, mais seulement de réduire les horaires de travail.

Ainsi, pour les entreprises dont le chiffre d'affaires baisse entre 40% et 60%, les heures de travail peuvent être réduites jusqu'à 50% entre août et octobre, augmentant jusqu'à un maximum de 40% à partir de là et jusqu'à la fin de l'année.

Si la ventilation des revenus dépasse 60%, l'entreprise peut réduire les heures de travail jusqu'à 70% à partir d'août et jusqu'à 60% à partir d'octobre.

L'employeur paie toutes les heures travaillées et l'Etat assure 70% de celles non travaillées.

Avec ce nouveau régime et compte tenu des heures travaillées, le travailleur commence à percevoir à partir d'août entre 77% et 83% de sa rémunération et, à partir d'octobre, entre 88% et 92% de son salaire.

La mesure qui remplace le licenciement simplifié a pour principales hypothèses «la convergence progressive de la rémunération du travailleur à 100% de son salaire» ainsi que le «paiement par l'entreprise de toutes les heures travaillées», peut-on lire dans les PEES.

À leur tour, les entreprises qui ont bénéficié du régime simplifié de licenciement peuvent avoir une incitation financière extraordinaire à normaliser l'activité commerciale, en choisissant l'une des deux modalités: un salaire minimum (635 euros) payé une ou deux fois paiements minimaux sur six mois.

Le nouveau régime approuvé aujourd'hui par le gouvernement prévoit également la réduction progressive de l'exonération du taux social unique (TSU).

À partir d'août, les grandes entreprises licenciées paieront intégralement le TSU, tandis que les micro, petites et moyennes entreprises maintiendront l'exemption et, à partir d'octobre, elles paieront 50% des frais jusqu'à la fin de l'année. fin d'année.

L'extension de la mise à pied simplifiée et le nouveau soutien coûteront 2,5 milliards d'euros, a déclaré le Premier ministre António Costa lors de la présentation du PEES il y a deux semaines.

Le Conseil des ministres a également approuvé le complément de stabilisation, dans le but de fournir un soutien extraordinaire aux travailleurs qui ont vu leur revenu baisser en raison de la pandémie.

Il s'agit d'une mesure à verser en juillet, à hauteur de la perte de revenu d'un mois de licenciement, d'un montant pouvant varier entre 100 et 351 euros, à tous les travailleurs ayant un revenu de février jusqu'à deux salaires minima et qui ont enregistré une perte de salaire de base (c'est-à-dire qu'ils ont un salaire de base supérieur au salaire minimum), qui ont été mis à pied au cours d'un des mois entre avril et juin.

La mesure coûte 70 millions d'euros.

DF // JNM

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