Selon un communiqué de la centrale syndicale, il a exigé que le ministère du Travail, de la Solidarité et de la Sécurité sociale «se conforme à la loi et que des directives soient données aux services de sécurité sociale et des informations aux entreprises pour garantir le paiement dû aux travailleurs qui doivent s'absenter. travailler les 30 novembre et 7 décembre en raison de la suspension des activités d'enseignement ».

Dans le cadre du règlement du dernier décret de l'état d'urgence, le gouvernement a annoncé samedi qu'à la veille des vacances des 1er et 8 décembre, il n'y aura pas de cours et la fonction publique aura la tolérance du temps et a appelé le secteur privé à se dispenser également du ces deux jours.

Mais, selon les éclaircissements du ministre du Travail, les parents qui restent à la maison avec leurs enfants les 30 novembre et 7 décembre, en raison de la fermeture des écoles, auront des absences justifiées mais perdront leur rémunération, à moins que les employeurs ne leur accordent la tolérance de But.

À la fin de la réunion du concert social de mardi, Ana Mendes Godinho a déclaré aux journalistes que le soutien financier extraordinaire accordé aux parents qui ont dû rester à la maison avec leurs enfants pendant l'accouchement, qui a commencé en mars en raison de la pandémie de 19, ne s'appliquent pas à la situation actuelle.

C'est-à-dire que quiconque ne se présente pas au travail la veille des vacances du 01 et 08 décembre pour s'occuper de ses enfants, qui verront leurs écoles fermées, n'auront que leurs absences justifiées, perdant leur rémunération respective, à moins que les entreprises privées ne correspondent au Appel du gouvernement et décide d'attribuer une tolérance de point à leurs travailleurs.

Pour CGTP, cette situation n'est pas acceptable.

"Le gouvernement ne peut pas décider de fermer les écoles et ne veut pas se conformer à la loi qui réglemente la rémunération des absences des travailleurs pour rester avec leurs enfants", a défendu la centrale.

Intersindical a rappelé qu'il n'y a pas de tolérance de points généralisée le 30 novembre et le 7 décembre pour les travailleurs du secteur privé, qui dépendent de la volonté de leurs employeurs respectifs, et doivent donc s'appliquer aux travailleurs qui doivent s'absenter du travail à fournir une assistance aux enfants le régime prévu aux articles 22 et 23 du décret-loi n ° 10-A / 2020, du 13 mars, avec les adaptations nécessaires, qui n'a pas été abrogé.

Avec l'application de ce régime, les travailleurs auraient droit à une aide correspondant aux deux tiers de leur rémunération de base, versée à parts égales par l'employeur et la Sécurité sociale.

Selon la CGTP, les travailleurs dans cette situation doivent remplir le formulaire correspondant et l'envoyer à l'employeur concerné qui, à son tour, le transmettra aux services de sécurité sociale compétents.

Dans ce cas, les employeurs paieront intégralement les travailleurs, avec un remboursement de 50% par la sécurité sociale.

"C'est la disposition légale en vigueur pour la situation spécifique", assure l'Inter dans le communiqué.

Le pays est en état d'urgence depuis le 9 novembre et jusqu'au 8 décembre, période au cours de laquelle il y aura des restrictions de circulation dans tout le pays pendant les longs week-ends et les couvre-feux dans les comtés les plus à risque d'infection.

RRA // JNM

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