1-1-e1669908198824-png

Santander jednostrano mjeri "privremeno" i želi izbjeći kolektivno otpuštanje

U poruci, kojoj je Lusa imala pristup, banka je rekla da se danas sastala sa "sindikatima bankarskih radnika integriranim u UGT, naime SBN - Sindikat radnika finansijskog sektora Portugala (SBN), Sindikat centralne banke. Radnici (SBC) i Sindikat bankarstva, osiguranja i tehnologije - Mais Sindicato (Mais) ”.

Ovaj sastanak, precizirala je ta institucija, „održan je na zahtjev navedenih sindikata, a na dnevnom redu je bila najava banke 28. aprila da je, u skladu sa zakonom, jednostrano započela faza konsultacija s Nacionalnom radničkom komisijom. . mjere smanjenja broja radnih mjesta ”.

Santander je tada objavio da je postigao dogovor o napuštanju 68 radnika u prvom kvartalu ove godine, u sklopu restrukturiranja banke, te planira otpuštanje 100 do 150 dodatnih radnih mjesta "čije su funkcije postale suvišne".

Prema istoj internoj poruci, "SBN, SBC i Mais izrazili su zabrinutost zbog skorosti jednostranih stavova, tražeći odgodu primjene bilo koje mjere" i "uvjerenje da postoje zaposlenici sa predispozicijom da se dobrovoljno slože sa banku napustiti, uglavnom zbog odlaska u penziju ”.

"Banka prepoznaje doprinos koji su SBN, SBC i Mais desetljećima davali u razjašnjavanju, informiranju i podršci radnika Santandera u Portugalu, kao i njihov kredibilitet u potrazi za odgovarajućim i održivim rješenjima", čitamo u istoj bilješci ...

Santander se prisjeća da je „ove godine, i u isključivom interesu zaposlenih u banci, bilo moguće postaviti protokole koji omogućavaju zaposlenicima povezanim sa SBN -om, SBC -om i Maisom da nastave koristiti SAMS pod određenim uvjetima. [subsistema de saúde], čak i nakon što ga je RMA dobrovoljno povukao iz banke [rescisão por mútuo acordo] ”.

Stoga je uprava banke odlučila udovoljiti "zahtjevima koje su prenijeli SBN, SBC i Mais, te je donijela odluku da privremeno odloži primjenu bilo koje jednostrane mjere, zadržavajući u tom razdoblju prijedloge koji su već predstavljeni dotičnim zaposlenicima., čekajući da se prihvaćeni prijedlozi prihvate i može se izbjeći primjena kolektivnog otpuštanja, kako je predviđeno zakonom ”.

Osim toga, banka će otvoriti "mogućnost svakom zaposleniku da zatraži podnošenje prijedloga izlaznih ugovora, bez obzira na njihovu dob i područje u kojem se nalazi".

Santander je također izjavio da ostaje na raspolaganju "da analizira svaki konstruktivan prijedlog dijaloga koji bi mogli predstaviti druge sindikalne strukture i predstavnici radnika, što se još nije dogodilo".

Institucija je također obavijestila da „plan transformacije ostaje u izvršenju, a kontakti koje promovira banka u okviru Plana 55+ su u toku do juna, a krajem ovog mjeseca, plan restrukturiranja ukupnog okvira ljudskih resursa će biti predstavljen. , ne dovodeći u pitanje ponovnu procjenu mera koje su privremeno odgođene ”.

U današnjem saopćenju, O Mais Sindicato, SBC i SBN također su izvijestili o sastanku s upravom banke.

"Administracija je bila osjetljiva na argumente, a stav sindikata, koji su ponovili svoju želju da pregovaraju i pronađu rješenja", garantovao je strukture.

Tako se Santander "obavezao da će odgoditi primjenu bilo koje jednostrane mjere, pristajući nastaviti u skladu sa zahtjevom sindikata" koji "žele" pregovarati o izlascima sporazumno, a ne jednostranom odlukom banke ", kontaktirati" sve radnike koji žele prihvatiti reformu i ispuniti uvjet da imaju 55 godina ili više ”, otvorite“ postupak podnošenja zahtjeva za raskid ugovora prema zajedničkom sporazumu (RMA) ”i“ prekvalificirajte one koji žele ostati u banci, jer postoji mnogo posla i mnogi radnici su preopterećeni ”, također su naveli u saopćenju.

ALYN // MSF

Nedavni Članci