Le Premier ministre a appelé ce samedi les entreprises à contribuer à un effort collectif pour augmenter les salaires des Portugais, afin qu’il y ait « plus de justice » et que les salaires moyens au Portugal puissent augmenter de 20%.

Selon António Costa, qui s’adressait à un public de jeunes, en Algarve, les entreprises doivent être conscientes qu’il doit y avoir « une plus grande justice dans les politiques de rémunération qu’elles pratiquent », soulignant que, dans l’Union européenne, le poids des salaires dans l’ensemble de la richesse nationale est de 48% et au Portugal de 45%.

« Ça veut dire quoi ? Que dans les quatre prochaines années, nous devons être capables de faire tous ensemble, la société, l’État, les entreprises, l’effort pour que le poids de notre salaire, des salaires des Portugais, dans le Produit Intérieur Brut, soit au moins identique à celle qui existe dans la moyenne européenne, c’est-à-dire passer de 45 à 48 %, ce qui implique une augmentation de 20 % du salaire moyen de notre pays », a-t-il souligné.

António Costa s’exprimait lors de la séance d’ouverture de la 18e Rencontre nationale des associations de jeunes (ENAJ) – Forum national « Ativar Mais », qui se déroule ce week-end au complexe sportif Vila Real Santo António, dans le district de Faro.

« Nous devons avoir un accord à moyen terme, à l’horizon de cette législature, sur la perspective d’évolution des revenus. L’Etat ne veut pas se mettre hors de cette équation, nous savons que nous pouvons et devons apporter notre contribution pour que cette amélioration des revenus soit effective », a-t-il déclaré.

Selon le Premier ministre, « l’Etat peut et doit aider, avec des politiques publiques », dans le sens « d’augmenter le revenu disponible des familles, et notamment des jeunes, alors que les entreprises font cet effort pour augmenter significativement les salaires qu’elles versent ». ” .

Il a poursuivi : « C’est l’objectif que nous devons proposer et c’est l’objectif que nous devons pouvoir atteindre collectivement », soulignant qu’il doit y avoir des opportunités d’emploi et des emplois décents, mais aussi des salaires équitables.

Soulignant que cette nouvelle génération « est une génération que les entreprises doivent comprendre qu’elle est la plus internationalisée que le pays ait jamais eue », António Costa a averti les entreprises que si elles veulent être compétitives, elles doivent également être compétitives en ce moment. d’embauche.

« Les entreprises doivent comprendre que si elles veulent être compétitives lors de la vente, elles doivent commencer à être compétitives au moment de l’embauche, si elles veulent vraiment embaucher, retenir et attirer les talents dont elles ont besoin pour être en mesure d’être des entreprises qui produisent efficacement des biens et des services, des services à plus haute valeur ajoutée », a-t-il ajouté.

« Ainsi, la priorité que nous avons déjà définie en matière de concertation sociale, c’est que maintenant, après l’étape du débat sur l’agenda du travail décent, nous devons nous concentrer sur l’accord pour la compétitivité et les revenus », a-t-il conclu.

La rencontre, qui réunit un millier de jeunes et de responsables associatifs, a pour objectif d’échanger sur la participation des jeunes au XXIe siècle, dans le cadre des débats du programme avec des journalistes, des militants, des politiques, des chercheurs, des humoristes et des artistes.