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1% d’augmentation « c’est une misère » qui donne 25 cents par jour – Front commun

« Face à trois pertes de salaire entre 2009 et 2022, ce que le gouvernement doit présenter comme une solution miracle à ce qui a été l’augmentation du coût de la vie, c’est 25 cents par jour pour ces travailleurs et, pour un technicien supérieur, c’est 44 cents », a déclaré le chef du Front commun, Sebastião Santana.

Le syndicaliste s’adressait aux journalistes après une rencontre avec la secrétaire d’État à l’administration publique, Inês Ramires, à la présidence du Conseil des ministres, à Lisbonne, pour discuter de l’augmentation de salaire supplémentaire de 1% pour cette année, annoncée par le Gouvernement le vendredi jeudi pour faire face à la hausse de l’inflation.

« C’est une misère absolue par rapport à ce que le gouvernement choisit de ne pas taxer », a déclaré Sebastião Santana, faisant référence aux bénéfices présentés par les grands groupes économiques.

Toujours par rapport à l’augmentation de 5,20 euros à six euros proposée par le gouvernement de la subvention alimentaire, le dirigeant syndical a souligné qu’elle se traduit par « 80 centimes par jour pour faire face à l’augmentation du panier alimentaire qui est d’environ 20 % ».

Le Front commun réclame des augmentations de 10% avec un minimum de 100 euros par travailleur et Sebastião Santana considère que « l’Etat a toutes les conditions pour garantir » ces valeurs compte tenu de la croissance du PIB.

« Ce que le gouvernement veut faire, c’est acheter plus de contestation sociale », a prévenu le coordinateur du Front commun, une structure de la CGTP.

Interrogé sur la volonté du gouvernement d’appliquer l’augmentation rétroactivement à janvier, Sebastião Santana a déclaré que « l’entrée dans cette discussion rend un grand service au gouvernement ».

« Discuter si nous allons rétroagir 25 cents à janvier ou non est, honnêtement, une question qui servira à beaucoup pour divertir le processus de négociation », a-t-il défendu.

Le syndicaliste a également critiqué la proposition du gouvernement sur l’accélération de la progression de carrière.

Selon lui, le Gouvernement « a procédé par un ‘joker’ pour le SIADAP [sistema de avaliação de desempenho] qui est à utiliser une seule fois et à partir de 2024 ».

Les travailleurs qui ont six points à l’évaluation des performances en 2024 « évoluent d’un échelon au lieu de devoir attendre 10 points » mais une seule fois dans leur carrière, a expliqué Sebastião Santana, indiquant que la mesure devrait couvrir les travailleurs qui ont eu au moins 9 années de gel de la progression.

« Ce que cette accélération va faire, c’est que les travailleurs qui ont eu des carrières de 124 ans pour arriver au sommet n’en ont plus 124, ils en ont 116 », a-t-il dit, ajoutant que « l’effet pratique ne se traduit pas par un effet de valorisation, c’est plus du divertissement ». ” .

Les progressions dans la fonction publique ont été gelées entre août 2005 et le 31 décembre 2007, sous le gouvernement de José Sócrates.

Au moment de la « troïka », le gouvernement a procédé à un nouveau gel des valorisations salariales, entre 2011 et 2017.

A cette époque, les travailleurs couverts par le SIADAP ne progressaient pas mais accumulaient les points d’évaluation de la performance et, à partir de 2018, les progressions se dégelaient progressivement.

DF // CSJ